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第三章职场不败的策略（第24页）

他们总是会感到匆忙忧烦急躁以及紧张，他们不懂得如何授权给他人，因此往往被琐碎的细节所困扰，而提前进入失败的坟墓。

是的，我知道要学会授权纳他人是一件多么困难的事情，不过尽管如此，身为主管人员的你还是得学会如何委派他人。

否则你就只能疲于奔命，因为你始终只是一个人。

常常可以看到大公司的领导在五六十岁时心脏病高血压发作这往往是长期紧张忧烦的结果，因为他们不懂得如何去组织督导授权。

所以，如果你想要逃离烦恼，就应该从现在开始养成良好的工作习惯。

做到以下几点吧，它们能够为你构建一个良好的工作方式。

1．清理你的办公室，仅仅留下与目前工作有关的物品已经足够

2．分清楚轻重缓急，并且按照这个去做

3．马上解决问题而不是搁置起来

4．学习组织授权督导

请记住，快乐来自于你的思想，它取决于你怎么去想，而非取决于你的身份你所拥有的。

每天记得想想那些值得感恩的事情吧。

你的未来靠你的思想决定，所以，请在心中充满希望自信。

培养良好的工作习惯

成功金言：

良好的工作习惯既可以提高我们的工作效率保证工作质量，也可以积累工作中的经验教训

盲目工作会使我们的疲劳加倍精神紧张，进而产生焦虑不安的情绪。

要避免这种情况的发生，就要养成四种良好的工作习惯。

第一种良好的工作习惯：

清理你的办公桌，只留下与你的工作相关的物品。

这样能便于理顺工作头绪，并且也更易于处理工作中出现的问题。

新奥尔良一家报纸的某位发行人曾告诉我，他的秘书在帮他清理桌子的时候，居然发现了一架丢失了两年的打字机。

如果桌子上堆满了信件报告备忘录之类的东西，就容易使人产生混乱之感。

更糟的是，这会让你觉得工作繁重，且根本做不完。

这种情况会使你产生忧虑的情绪，严重的还可能会患上高血压心脏病和胃溃疡等疾病。

芝加哥和西北铁路公司的董事长说：“如果你能把书桌清理一下，就能对自己的工作进度一目了然，也能更直观地理清事件的规律。

我把这种清理叫做料理家务，这是提高效率的第一步。”

如果你到华盛顿的国会图书馆去，就会看到天花板上漆着11个字，这是诗人波普写的：“秩序，是天国的第一条法则。”

宾夕法尼亚州立大学医学院的约翰斯托克教授，在美国医药学会全国大会上宣读过一篇论文，题目叫做“生理疾病引起的心理并发症”

。

这篇文章列出了11种“病人心理状况”

，第一种就是：“对繁重工作的焦虑感以及恐惧感。”

著名的心理治疗专家大卫山德尔博士，曾用简单的方法治愈了一位病人。

这位患者是芝加哥的一家大公司的高级主管，当他初次到博士的诊所去的时候，非常紧张不安，徘徊在精神崩溃的边缘。

这位病人告诉博士：他的办公室有了张大写字台，他把全部的时间都投入在了工作里，可工作似乎永远做不完。

当他走出诊所后，回到办公室的第一件事就是清理出一大车的报表和旧文件，只留一张写字台。

此后，他不再拖延工作，总是及时把工作做完。

因此，再没有堆积如山的公事威胁他，他的工作渐渐有了起色，而且身体也恢复了健康。

前美国最高法院大法官查尔斯伊文斯说：“人不会死于工作过度，却会死于浪费和忧虑。”

第二种良好的工作习惯：