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第215章 再次改革（第1页）

“接下来我们重点讨论族规和家风的问题！”

“首先就是练气长老过多的问题，以往家族筑基修士只有一两人，不可能事必躬亲，所以先祖才设立了练气九层为家族长老这一族规，旨在帮助家主管理家族！”

“然而放到现在，就有些不合时宜了，如今家族坐在这里的筑基修士都有九位，外出值守的还有数位，炼气九层接近二十位，随着家族晋升为金丹势力，家族的条件会越来越好，以后练气九层的修士不知道要有多少！

光是长老俸禄就是一份沉重的负担！”

“犹记得当年家族困难时期，每名族人每年只能领一粒丹药，但现在呢？你们每个月都能领到两三颗丹药，这么好的修炼条件下，将来岂不是人人都是长老？”

王光安叹了口气：“物以稀为贵，这个道理想必大家是明白的，长老多了，很多人只空有个名头，根本没事可管，人人都是长老，地位相同，你也管不了事！”

“这种局面虽然眼前还不至于，但已经有了苗头，就问问在座的各位长老，有几个是管实事的？”

王光安扫视一周，不少人低下了头！

“所以，我决定，从今日起，练气九层族人不再有长老的身份，只有成为筑基修士，才能成为家族长老！

只有筑基的实力，才能让族人敬重，在外人面前也有面子！

这并不是我王家特立独行，而是金丹势力都是如此！”

听到他这话，在场的一些王家长老面色都是微微一变，然后有些人脸上露出若有所思之色，有些人却是脸上露出焦急忧虑之色，而那些实力比较低的管事则是露出兴奋的神色。

改革后虽然家族长老有些不管事，但地位依旧高于家族的管事，有时候插手之下他们不得不遵从，如今这些人被撤了长老名头，他们这些管事的地位会提升不少，可以说只在家主和筑基长老之下了。

而那些长老们的担忧也各有不同。

有些人早年就是长老，跟王家共同成长，他们是为家族做过事的，现在也是身居实职，就算长老身份没了，他们的管事身份还在，少的只是俸禄，地位并没有削减多少，心中才会思索这样做的优劣。

而那些神情焦急的人都是后来晋升的，他们本身没多大能力，没有实职，更多地是担心自己好不容易获得的长老俸禄没有了！

“老祖说的没错，我王家目前人口不足三百，却有这么多长老，确实不合理！

我同意老祖的做法！”

王延昭率先表态。

王浩紧接着说道：“早年我主持家族改革，为了发展商业，设立了太多堂口，如今看来是有些人浮于事了，我也同意老祖的意见，仿照金丹势力，进行再次划分改革！”

其实王光安、王延昭、王浩、王隆佑他们四位早就商议过，决定对家族架构再次改革，精兵简政，一来能少发一些俸禄，第二么，就是提高效率。

比如早年王家为了发展养蚕纺纱，设立了养蚕堂口，这跟原本的灵植堂是冲突的，两个堂口这些年为了多一亩少一亩灵田的事没少扯皮。

王浩设立了考核制度，他们都想完成目标获得奖励，灵田多了产出就多，产出多了数字就好看，他们也能在家主面前邀功，这就导致了他们之间必然会起冲突。

两位家族实际上的掌权者都表示同意，其它人自然不敢有意见，就是心中不服，也不敢当这个出头鸟。

这就是让王光安这个金丹修士说出来的原因，要是王浩提出来，保不定已经乱成一团了。