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第52章（第2页）

有时也取字首，称为st。

直译过来，就叫「敏感度训练」，但日语译文不太普遍。

「是训练企业人士的‐‐敏感度吗?」

可能是我表现得太惊讶，岳父苦笑道：

「这种情况，应该说是『训练企业战士』吧。

」

能够二十四小时，为公司卖命的战士吗?

「借由挖掘个人的内在，活化个人的能力，同时培养协调性，让个人能在小团体中发挥适当的功能。

」

「挖掘内在，听起来像心理治疗。

」

「没错，st是心理治疗。

不过，跟最近一般的心理谘询不一样。

最终目的是锻链个人，让个人的能力开花结果，或全面提升，因此并非治疗性。

st的要求更严格。

」

我有股不好的预感。

「st的教官就称为教练，」岳父接着道：「教练不是一对一指导学员。

学员就像我刚才说的是小团体，五至十人，最多二十人左右。

每个小团体有一名或两名教练，负责教育与统率成员。

」

「以那种形式挖掘个人内在……」我低喃，「还是很像团体心理谘询。

让参加者抒发内心，然后针对发言进行讨论，对吧?」

这是各种成瘾治疗常用的方法。

「没错。

不过，指导的教练并非医生。

这一点和正式的心理治疗大相径庭。

」

说白一点，任何人都能当教练。

岳父的语气相当苦涩。

「只要熟悉st的效果与手法，自身也能从中获得各种意义上的好处。

脑筋转得快，口才流利的人，谁都能当教练。

」

心理学与行动心理学的门外汉，认为只需学习该领域一部分的方法论，就能够发挥巨大效果，基于这样的信念带领小集团进行「教育」。