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第104章 激励有新招（第2页）

这次培训要解决的另外一个问题是，县级医院病人常年偏少的问题。

我在县级医院调研的时候，县级医院的医生、护士都提出过这个问题。

像我们沙梁县这样的县级医院，病人的主要来源，只能是咱们沙梁县的现有人口，而不是周边的其他县区的人口，更不可能是滨水市区的人口，或者更远，更大的范围和地区的人口。

当然，要把更远更大地区的病人吸引过来，也不是没有可能，但必须有一定的条件，比如咱们沙梁县医院出了一位能治疗什么特殊病的人才。

像吴天明那样的人才。

别笑，据说来吴天明那里看病的，离咱们这里几千里之外的都有！

因为，人家现在已经被社会上传成了神医嘛！

回到前面的话题，就我们沙梁县人口分布来说，目前百分之六七十的人口还是在农村。

所以，如果我们能想办法把更多的沙梁县的农民朋友吸引到我们沙梁县的县级医院来看病，我想应该是解决沙梁县这些县级医院病人少的主要策略。”

李飞燕目光扫了一下会场，继续说：“所以，为了更好的解决这个问题，咱们沙梁县医院的医生们，也就是你们这些教员们，能依靠的，最应该依靠的，就是咱们沙梁县乡镇卫生所的这些学员们。

他们多年在乡镇工作，与广大农民接触多，并在长期的工作中，与这些农民建立了深厚的感情，农民们对他们最了解，他们的话农民信，也愿意听。

说到这儿，大家对我话里的意思可能已经想清楚了，在医学知识上，可能是乡镇卫生所的学员们有求于咱们县医院的这些教员，但反过来，从吸纳更多病人来县医院看病这一方面看，是咱们这些县医院的教员有求于乡镇卫生院的学员。

所以，你们在座的这些学员和教员之间，就形成了一个互利的关系。

这也正是我前面特别提醒大家的，学员要多了解和理解县医院，县医院的教员要多体谅和关心学员的原因。

如果把这个问题提升到一定高度来说，就是每个人都要有大局观。

要学会从长远的角度看问题，不要只看前面一寸远的地方。

不要让自己一时的偏见蒙蔽了自己的眼睛。”

最后，李飞燕在总结讲话中又特别提到：“听了我今天的讲话，大家千万不要简单的以为我想用这么一个乡镇卫生所医生的培训班，来解决咱们沙梁县医疗卫生系统中存在的那几个主要问题。

实际点儿说，不可能。

所以，我要告诉大家，这只是其中的一个方面。

后续我们还会出台一些其他的办法，与我们这个乡镇卫生所学员培训相配套。

多管齐下，争取把黑困扰了我们许多年的这几个老大难的问题给解决掉。

我相信，只要我们坚持从实际出发，具体问题具体分析，一步一个脚印的往前走，这个问题最终肯定能够解决。

其实，一个问题的出现，常常并不是由单一的因素造成的。

像刚才提到的这个县级医院病人少的问题，除了大家觉得县级医院医疗水平差外，还有县级医院的医疗技术确实存在薄弱环节的因素，还有县级医院改革力度不大，管理水平不高的因素，还有服务质量达不到绝大多数病人满意的因素。

比如，病人来了，你给人家治不了，下次人家肯定就不来你这里了；不仅不来，还可能到处说你的坏话，影响更多的人不来你这里看病。

还比如，病人来了，你服务大度不好，人家下次肯定也不来了。

再有，就是咱们县医院开展的医疗项目过于单一，人家来了，有很多病你也治不了，不能满足患者多方面的看病需求，也会导致病人流失。

我们只有把这些不利因素想办法都变成有利因素，来我们县级医院看病的人一定就会越来越多嘛！

针对这些，我们后续都会出台相应的解决办法。

我坚信，只要我们真的想解决，有决心解决，最终就一定能解决。”

这段话说完，台下立刻响起了热烈的掌声。

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