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第七百零七章 老板和员工（第3页）

“这样花出去的钱，员工便会给老板赚回来，甚至加倍赚回来。”

“这样的相处模式，才是一个好的相处模式。”

林东笑道：“其它的相处模式，可不是什么好的相处模式。”

“这样啊。”

林香香歪着小脑瓜，有些狐疑：“我本来还以为，老板和员工，都关系不太好，不对付呢。”

“不、不、不。”

林东摇了摇头，苦笑着说道：“真要搞到那种剑拔弩张，老板和员工互相猜忌，互相看对方不爽的地步。”

“那这个公司距离倒闭也就不远了。”

“员工拿不到足够的工资，心情不好，自然就会工作懈怠，做什么都虚与委蛇的敷衍和忽悠。”

“都是随便一弄，能够忽悠老板就行。”

“这个情况下，企业各方面都是忽悠的，这能剩下多少钱？”

“等于没钱啊。”

林东苦笑着说道：“这样的发展模式，只会让企业越做越差，最终倒闭。”

“所以这样的老板，那都是脑子有坑的老板。”

“真正的大企业，从来不会以压榨员工为赚钱手段。”

“而是会和员工一起。”

“更好的赚钱。”

林东笑道：“这才是大企业的生存之道。”

“这种压榨员工的企业，迟早玩完。”

“要不改组，要不卖身，要不就彻底倒闭玩完。”

林东笑道：“很多情况下，员工有了好的单位，就会直接选择离职。”

“招聘不到人才，或者人流量极大，这就是完蛋的第一步啊。”

“一般这样的企业，如果老板不自我反思，不改过自新。”

“而是出了事就怪员工不好好干活，而不想着是自己给的奖励不够。”

林东苦笑着说道：“那这样的企业，距离完蛋也就不远了。”

“一般情况下，都是用不了几年，甚至几个月就会倒闭。”

“唔。”

“我知道啦。”

林香香歪着小脑瓜，看着林东：“哥你是想说，好的企业可以和员工一起赚钱，而坏的企业，则是只有老板赚钱而员工不赚钱。”

“这就是好资本家和坏资本家的区别！”