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第七百零七章 老板和员工（第2页）

“这是至理名言。”

林东笑道：“老马说得对，和员工要谈理想，更要谈钱。”

“因为只有钱给的足够了，那才可以谈理想。”

“所以我麾下的诸多集团，虽然略微有些差距，但是大部分的拜年红包，那都是一等一的稳。”

“绝对不会让他们白白付出。”

“唔。”

“那哥你还真棒。”

林香香歪着小脑瓜：“不是一个可恶的资本家。”

“而是一个会办好事的资本家。”

“那还用说？”

林东微微耸肩，笑着回答了林香香：“我当然不会是一个坏的资本家了，因为我自己就是穷苦人出身，知道穷苦人最想要什么啊。”

“理想的画饼，那是每个人都想要的。”

“但是除却画饼外，更重要的，则是实打实的金钱。”

“实打实的金钱不给够，那谁愿意听你画饼啊？”

“大家都是这样，都知道钱最重要。”

林东笑道：“做老板，要动的让利给员工，让员工也拿到钱。”

“因为员工拿到钱后，才会创造出更多的价值，让老板也赚到钱。”

“员工拿不到钱，便会敷衍了事，便会无精打采的工作。

这样的情况下，员工赚不到钱，这老板自然也不会赚到太多的钱。”

“员工和老板不应该是对立的，搞得剑拔弩张一样，似乎有血海深仇。”

“完全没这个必要啊。”

“老板和员工应该站在一起，应该是一荣俱荣，一损俱损。”

“这样员工才更有激情的干活，而开除一些懒惰的员工时，其它员工也不会说什么，反而还会觉得这些员工拿钱不办事，是活该被开除！”

“这样的老板和员工，才是最好的相处状态。”

“做人就不能太贪财。”

“有些钱可以贪，但是有些钱，却是绝对不能贪。”

“就好比有些老板西环克扣员工，这就是不可取的。”

林东笑道：“给员工开工资，实际上花不了太多的钱。”

“老板再克扣，那也赚不了多少钱。”

“还不如多给员工分红，让员工更有激情的工作。”