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第7章 地位提升（第4页）

周灿先是拍了个马屁。

千穿万穿，马屁不穿。

好听的话谁都爱听。

特别是在领导面前，偶尔说两句好听的话，能极大的提升在领导心目中的好感。

接下来要办的事儿也就好办多了。

“明天马上就是规培招聘了，我的病理诊断缺乏实践。

刚才查看了一下值班表，您下午会到门诊坐诊，能不能带上我，给您打打下手，跟在旁边积累一点实践经验。”

周灿腆着脸说出所求之事。

“嗯……行吧，下午你跟着我去门诊。”

何医生略微犹豫后，爽快的答应了。

“谢谢您！

要是规培招聘过了，我请您吃大餐。”

周灿高兴得连声道谢。

搏一搏，单车变摩托。

该争取时，还得厚着脸皮争取才行。

看看，助诊的锻炼机会不就到手了吗？

他算了算，9.4经验值，如果每诊断一位病人就能加1点经验值。

只需诊满10位病人便可以把病理诊断医术升到三级了。

“方医生，下午把小周的工作安排给其他人，他跟我去坐诊。”

何医生跟住院总方医生打好招呼。

普外科实习生的大部分工作安排，都是方医生在管。

“好的！”

何医生亲自开了口，方医生只有答应的份。

只见他拿出一本排班表，然后开始给其他实习行强行加塞任务。

“小高，21到26号病床的病人，下午你管一下。

小吴，29床、31床的病人手术跟进交给你了……”

周灿下午的工作，就这样被住院总摊派干净了。

那些被加塞任务的实习生，纵有不愿，却没人敢挑战住院总的权威。

只能闷声答应。

社会的竞争无处不在，优胜劣汰。

强者上，弱者下，这是自然法则。

何医生愿意给周灿一个培养机会，是因为他觉得周灿的潜力很大，值得培养。

至于其他实习生受到挤压，这是公平竞争的结果。

机会人人都有，能抓住就能爬得更高。

就有机会变得越来越强。