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第156章 关羽（第2页）

领导对下属说“辛苦了”

，主要有三种情况：

一是领导的客套话术，相当于口头禅，就像“谢谢”

一样，只是一种文明礼貌用语。

二是领导的关心之情，确实表达对下属加班加点的慰问和关切。

三是领导的敲打之意，领导其实对你的工作不满意，只是用客气的话术敲打你，用反向安慰的嘲讽，让你感到内疚和羞耻。

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不管是虚伪的客套、关心的慰问还是不满的敲打，领导说“辛苦了”

，总比说别的好听吧。

作为领导，他不管出于什么本意说这句话，但还是希望听到下属的正向反馈。

礼貌的客套，也应该有礼貌的回馈。

关怀慰问，也希望得到“领情”

的反馈。

不满的敲打，也希望听到你明白他的真实含义。

第二，主要有三种情景、三种话术。

第一种：纯粹的客套话术。

你完成的就是正常工作任务，领导也是顺口对你说“辛苦啦”

。

既然双方都明知是客套话，你也文明礼貌地简单回答，“没事儿，应该做的”

。

正如别人问你“吃饭没”

，你回答“吃过了”

就行了。

第二种：关切的慰问话术。

作为领导，对下属的工作量了如指掌。

你加班加点做完工作，领导清楚你的付出，真诚慰问你“辛苦了”