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心甘情愿（第1页）

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“我只为你风雨兼程（.shg.tw）”

！

结束和林逸的电话，也到了工作时间。

今天下午思语还要写部门周报和Q4的OKR（ObjectivesandKeyResults），职场人最怕的，大概就是OKR和KPI两个词了，而偏偏他们每天打交道最多的，就是这两个词，从普通员工到高管甚至CEO，都无一例外。

虽说苏玲、刘硕他们以前建议她可以让秘书或者助理起草基本的框架，自己把关关键问题就可以了，不过她还是喜欢亲力亲为，自己写的记得总是更清楚一些，开会的时候思路也会更清晰。

事实也真的是这样，副总黄文杰很多次都说，她开会的时候讲得总是特别详细，细节一看就是自己亲手对过的，很多事情交给她也是格外放心。

连Miya有时候都说，如果星晨要评一个年度最敬业的员工，估计就是她了。

很多工作其实她可以分担大部分，但是思语总说，自己能做的事，就顺手自己做了，多熟悉下自己的工作有什么不好，Miya也不好再多说什么了。

正当她整理文档的时候，Miya发了两封邮件进来：

DearChen，

Q3的项目总结见附件，请查收。

（完成情况+TODOLIST可用于本周周报参考。

）

BestRegard，

Miya

——————————

DearChen，

Q4的预备重点项目见附件，重点已圈出，请查收。

（目前可按我们昨晚和今天上午讨论的方案执行，后续再做调整可邮件沟通。

）

BestRegard，

Miya

思语看完两封邮件，不由得笑了。

Miya这个小丫头看来是算准了她下午要写这两个东西，所以才在最适合的时机发出这两封邮件的吗？她的工作能力本就不错，近期也越发的懂得揣摩她的一些想法，这让思语觉得跟她搭档真的很合适。

这年头，懂业务的人很多，比如各行各业的专家；懂领导心思的人也不少，每个公司都有那种情商高的人，但这两者都具备的人，却还是很少见。

如果要说有，思语觉得“高手”

应该算一个，不过，“高手”

的业务能力还是更强一些，他是个喜欢做实事的人。

所以，即使是全能人才，也总是有自己更为偏向的一方面。

既然有人代劳了她的周报重点和Q4的OKR，那就索性偷个懒，直接把附件的文档过一遍好了。

粗略的看了一下，也没什么需要修改的，只要调整下格式就大功告成。

也许苏玲他们说的也是对的，有些事她可以试着放手，想着Miya的工作能力确实也是比较优秀的了，以后这些事交给她也好，到底也是个锻炼能力的事。

10多分钟后，两个任务基本搞定了。

然而，又过了几分钟，她的邮箱收到了一封新邮件，主题则是关于部门员工岗位晋升的，确实，这也是个非常重要的工作。