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第104章（第1页）

本质和主流。

不可抓住一点，不顾其余，一叶障目，不见泰山。

二是要历史地看人，不但看人的一时一事，更要看人的全部历史和全部工作。

三是要发展地看人。

人是在实践中不断发展变化的，不可能一成不变，绝不能

把人“看死”

。

要注意人的各方面的动态变化和趋势，看到人的潜力及发展前途。

四是要在实践中看人，重在表现。

要听其言而观其行，不能听其言而信其行。

要特别注意人在关键时刻的表现，疾风如草，路遥知马力，烈火识真金。

在看人的问题上，为了避免疑心用人的错误，用人者一定要从客观实际出发，

多层次、多侧面地去了解、考察识别对象，不能因为所识对象有小过而毫无根据地

怀疑其有大问题，也不能因所用之人犯有前科而胡乱猜测。

还有些人认为是耳闻目

睹就千真万确了，其实有时亲眼所见、亲耳所闻的东西也不一定能反映本质。

在特

定环境下，人们的所言所行有可能是言不由衷、情非得已。

“人在江湖，身不由己”

这句话改为“人在特定的环境中，身不由己”

应用的范围就更为广阔了。

有一个女人说有一群因重大变故不得不横穿一段荒芜地区的人们，他们只剩下

了一袋大米，大家就推选了一个忠厚老实的人负责保管大米和烧水做饭。

这群人的

长者在活动筋骨的时候，发现做饭的小伙子正在偷吃米饭。

长者有点难过，认为一

向诚实的人也会因身处危难之中而失去本性。

长者没有张扬此事，但心中对那小伙

子的看法已有了彻底的转变。

后来小伙子牺牲在了战场上，长者重提此事时，有一