免费小说阅读网

手机浏览器扫描二维码访问

第98章（第1页）

告，最终也只会失去别人的信任与帮助，只剩孤芳自赏的份了。

所谓的精英人物，一般都具有如下的特点：

这是胸怀天下一类的豪杰人物。

他们不但胸怀奇谋，智慧超群，更可贵的是他

们有敢于行动的勇气和策略，能够机敏灵活地应对各种突变，而不会惊慌失措。

新颖的见解表现在创新、探索上，是可贵的创造性品质，现代企业将敢于提出

并善于提出新见解的人，看得比仅有勤奋品质的人更重要。

不因循守旧，不墨守成规的人是最富有魅力的。

面对超速运行的信息社会，按

照既定模式办事的人，只会适应平庸的领导。

不墨守成规之人到新的环境，会努力

开拓视野，以适应现代社会产业结构的不断变化。

这类人具有挑战精神，不怕挫折和失败，明确自己的目标和意愿，顽强地奋争，

去争取目标的实现。

他们还有强烈的主体意识和主人翁态度，不能安于在指令下做

一些不需承担风险和责任的工作，要有独立思考能力，不怕孤军作战，能独挡一面，

并有总揽全局设想。

不是每一名精英，都是成大功立大业的。

但是，做人处事自有风格，不卑不亢、

不急不躁是这类人的本色。

有了精英人才为部下，你应有自知之明。

知道他终非池中之物，有朝一日定会

超过你。

这时你就要虚心地接纳他，给他有益的资助与肯定。

这种做法在会计学上

称之为“投资”

，到时候一定会有利润的。

善于讨好馅媚的人在社会的各行各业中都可以找到，这类人有一项基本特征：

永不反对或驳斥上司的指示。

馅媚的人，在香港被说成是“擦鞋仔”

，在大陆被说