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第232章 变坏的根源（第1页）

“什么活的平庸小调（..）”

！

白可可在观察别人的时候，倒是也有人在偷偷的瞧她，几个心里有鬼的销售主管，都是去谢总那里说过一些关于白可可话题的人。

他们见到白可可突然就来了老工作区，也不是为了公事，就是没事儿瞎转悠，心里就突突的，感觉特别没有底儿。

白可可转了一会儿也就不好再打扰别人工作了，回到了秦枫莎的办公室里，坐等老秦下班。

下班时间一到，白可可就把秦枫莎带离了万讯通讯。

“现在工作上，都很顺利吧！”

等上菜也怪无聊的，于是谈点想谈的事情。

“还行吧！

我把很多事情都交给了王洪兵！

我主要抓销售的事情！”

秦枫莎觉得就工作而言，不算太让人费心，把细碎的事情扔给王洪兵以后，还挺省心。

“很多老员工都离职了？”

白可可问。

“可都是你当时着力栽培过得人！

你说走掉一大批，多么的可惜，重新培养新人的话，不光是影响业绩，新人涌入太快也破坏公司的向心力！”

“还行吧，也不是太多。

咱们这种销售型的公司，本来人员流动性就比一般的公司要大得多！

我也是很头疼培养新人的问题，现在的小孩子子，吃苦耐劳的精神没有了，都想少干活拿高薪！”

秦枫莎被问到了头痛的问题上。

“你说这几年的小孩是不是被爹妈保护的太好了？简直就是一个一个的大爷！”

“招聘的时候要严格把控，如果能在源头找到好员工，那么在后续的工作中是会事半功倍的！”

白可可不想说张雷做工作不是很到位，但是目前的结果就是说明了，招聘的时候张雷恐怕为了满足数量的要求而忽略了质量的要求。

“那也没办法儿，现在的员工真的好难招！”

说到招聘，秦枫莎也是忧愁的，现在的人员不好招了，人力资源送过来的人都是良莠不齐的。

虽然数量补充的很快，但是同样流失的也很快，公司的培训部有很大的精力都用在的培训新人上面。

“秦总，有没有觉得，现在公司的运行时候是有点儿问题的？”

白可可想说，秦枫莎不至于感觉不出来自己的工作区域内的整体品质都在下降吧！