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第一章保持快乐的秘诀（第4页）

伊文斯的事业发展迅速，没几年，他已是伊文斯工业公司的董事长，并在不久之后，他的公司长期雄霸纽约股票市场。

如果你去格陵兰，很可能会降落在伊文斯机场，这是为纪念他而命名的。

要知道，如果他不懂得“着眼于今天”

这个道理，他绝不会得到这样的成功。

也许你还记得白雪公主的话：“这里的规矩是，昨天可以吃果酱，明天可以吃果酱，但今天不准吃果酱。”

我们大多数人就是如此为了明天的果酱和昨天的果酱发愁，却不肯在今天的面包上厚厚地涂上一层果酱。

付出也是一种快乐

成功金言：

聪明的人会享受助人所带来的快乐。

要追求真正的快乐，就要忘记计较别人是否感恩，只单纯地享受付出所带来的快乐。

我最近就遇到了一个义愤填膺的人。

遇到他的每个人都知道，在十五分钟之内他一定会提起一件事情，果不其然，尽管那事情发生在十一个月之前，可到了今天提起这件事情他依旧余怒未尽。

在上一个圣诞节的时候他为自己公司34名员工分发了10000美元的圣诞节奖金，每个人差不多能得到300美元“可是让我气愤的是他们却没有一个人表示出对我的感谢！

我甚至后悔给他们发这笔奖金。”

他抱怨道。

我衷心地同情他。

正如圣人所说的那样，一个愤怒的人，浑身都是毒。

而在我面前这位浑身是毒的老兄，他已经60岁了人寿保险公司统计我们还能活着的年数是现在岁数和80岁之间差值的三分之二也就是说，他不过还剩下十四五年的生命而已。

而他却奢侈地利用了这余生之中将近一年的宝贵时间为已经过去的事情愤愤不平，我实在觉得非常同情他。

为什么在愤怒和自怜之外不去问一问员工们的理由呢？或许是因为平时工作的时间太长而待遇又太低呢？又或许员工们认为这些圣诞奖金是自己应得的份额呢？或许他们感觉到自己的老板是一个过于挑剔的人使得大家都不敢去感谢他呢？又或许，大家感觉大部分的利润都要缴税，还不如当作奖金……

退一万步来讲，或许员工们真的是自私卑鄙没有礼貌，不懂感恩。

反正我不会比他更了解整个情况了。

我倒是还记得英国约翰逊博士说过的名言：“感恩是有教养的产物，你不可能从一般人身上轻易得到。”

而我想说的重点是：他犯了一个严重的错误，这也许是因为他不够了解人性才去指望别人感恩吧。

人之间的事情就是这样，人性就是如此，你也无法指望有所改变。

那么，为什么不干脆接受呢？正如位充满智慧的罗马帝王马库斯阿列留斯所说的那样：“我今天会遇到多言的人自私的人自我中心的人忘恩负义的人。

但我并不会为此而惊讶或者感到困扰。

因为我无法想像个没有这些人存在的世界。”

他说的不是很有道理吗？在我们身边这样的事情层出不穷。

安德鲁卡耐基曾经送给自己的亲戚100万美元多么值得感谢的数额啊！

可是，如果安德鲁卡耐基能够从坟墓中醒来，他会很震惊地发现这100万美元为他换来的是诅咒和诋毁。

而这一切只是因为卡耐基遗留了3亿多美元的慈善基金，而“仅仅”

遗留给他100万美金。

一谈到钱，这样的事情就层出不穷。

查尔斯舒瓦博就对此深有体会。

他曾经帮助一位银行出纳，把他因挪用去做股票而亏损的银行资金补足以使他免受牢狱之苦。

结局如何呢？在短暂的一阵感谢之后，那出纳员就忘记了这件事情，不仅如此，他还曾经与查尔斯这位曾经把他从数年监禁之中拯救出来的人作对。

那么，把帮助的方面换成生命是不是能好一些呢？也许吧，我们往往会庆幸地想。

可是塞缪尔这位前任的著名刑事律师的遭遇可以再清楚不过地作了反证他帮助78个罪犯逃脱了死刑，可是一个人都不曾前来登门感谢，甚至连一张卡片都不曾寄来。

还记得伟大的耶稣吗？他曾经在一个下午使10个瘫子起立行走，可是只有一个还记得回来道谢其余九个头也不回跑得无影无踪。