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第34章 第一次接受日式管理培训（第3页）

。

而他们依靠过得硬，扎实的技术功底，来教你什么是“臣服！”

。

日本在这方面当时，可以说能与德国匹敌的技术，只有微电子芯片，（不包括晶元技术）。

还能挺得过去。

其他的几乎是完败德国。

而美国公司当时就是“豪气”

的代名词。

比如，陪同我来的日本教官，助理。

等跟我们同在一所酒店。

平时跟我们一样用餐。

训练跟我们一起陪练。

但是，美国公司当时就显示出，自己的豪迈！

住拿的是王子，京都这样的当时五星级豪华。

吃？那必须是最低也是法式，意大利式。

而且口味必须要能够“定制”

不然，他们就认为，你这是不够人性化。

行！

美国公司美国人，是汽车轮子上的国家。

所以，他们没有或者说计划没有，徒步感念。

专车，是必备的。

凡是他们的培训团队，都必须是专车接送。

而且车必须要高等豪华。

我的印象就是美国人当时，很吃不了苦！

而英国公司，就跟传统英国绅士一样，虽然德国人在技术领域，出奇的刻板。

而英国则是在每个领域都必须是刻板的。

英国公司培训师，无论何时，都会是西装革履，制服笔挺。

而美式则是讲究休闲时尚。

当时，英国培训官从不把领带胡乱插到哪里，一般会叠成方巾，插在自己的上衣口袋。

而美国培训官，喜欢把领带别再衬衣的第三颗扣子里。

还有的就是把领带，扣结撤松。

有的根本不打领带。

英国人穿西装，一定会配上明亮的皮鞋。

而美国人穿西装可以只穿一半，下半身是牛仔。

脚下来双旅游鞋。

显得更加时尚。

至于中国公司？那时候，就是权和钱的交易。