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第5部分（第4页）

我读的是管理学本科，是班里的优秀学生，并且曾经在学生会担任一些职务，活动能力很强，英语很流利。

按照我的成绩和表现，原本应该是保送研究生的，但我认为不保研的话，如果能进〃五大〃也很不错，而且我当时认为自己应该理所当然地会拿到一到两家的offer，可是事实证明我错了，我一家都没拿到。

〃五大〃的经历对我有很大的影响，原本我的想法是很笃定的，我既可以保研，又有机会进〃五大〃；可到最后我两样都失去了，所以心情一度跌到了低谷，曾经极度否定自己。

我在那段时间很不自信，很盲目地投简历，只想证明自己是有能力，有公司会要我的。

当时我投了很多简历，但是并不是投的越多，机会就越多，很多公司他们只是招收了我们班一些成绩中下等的学生。

在面试过程中，他们很多人都问了我两个相同的问题，就是我这么好的成绩为什么没保研，我的英语成绩那么好为什么不出国。

所以我很尴尬，有种高不成低不就的感觉。

不过当时我想，既然已经这样了，我也应该努力找到一份适合自己的工作，不然情况会更糟糕。

静下来想想，我改变了策略，如果我要向哪一家公司投递简历，事先会通过各种途径去了解这家公司，尤其是公司的招聘要求和公司的文化，于是我会对这个公司需要什么样的人，有一个大体的感觉。

然后我就会把自己的简历按照这种感觉做一些适当的修改，重点突出一些特点。

很快我陆续接到了一些外资企业的回音，让我去参加面试。

不幸的是，在这些面试当中，我通常是屡战屡败。

因为我是比较擅长理性思维的人，比如那些辩论赛、presentation我都做的很好，但是那种即兴发挥又定时定量的工作我不是很擅长，所以这种面试我通常很难全部完成。

仔细分析一下，这些面试对我来说不是太公平，我也没有必要太灰心。

有了前面的经历，我对找工作的态度更加成熟和沉稳，开始更加周详地考虑应对。

我看了很多有关面试的技巧和策略之类的资料，并且找到我的同学、师兄师姐交流，为各种可能的情况作精心的准备。

甚至我和我的同学找来题目，进行了现场的面试模拟。

功夫不负有心人，后来我顺利通过了某银行的面试，他们很快就录用了我，让我重新找回了原来的自信。

（小东2003年大学本科毕业生）

第二篇　实战第15节　简历、履历表。

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（1）

□说说简历、履历表、自荐信、求职信

简历

简历是用人单位对你的第一印象，也是为你赢得面试机会的关键。

所谓简历，就是你的简单履历，是用来传递个人信息的，不是你的自传或者家史，最大要求是简洁精练，淡化感情成分和主观色彩。

篇幅要简洁。

原则上履历表的长度以不超过一页为佳。

如果一页不足以尽述，那么至少第一页必须是简短的摘要。

当然，厚厚一叠履历并不总是给人不好的印象，但其前提是你的经历必须够精彩，文笔要好，条理分明仍不可少，因此这样的作法，并不是每个人都可以尝试的。

简历上面必须有姓名、联系方式、所学专业、社会工作经历（参加社团活动、社会活动，要说明你在其中扮演的角色或成绩成果）、求职意向或应聘职位（如果为增加命中率而添两个岗位，二者之间的岗位性质不要相差太大）等几项内容，这是用人单位最关心的问题。

如果有特殊爱好或者特长，不妨简单交代两句。

让简历能获得青睐，条理分明、一目了然非常重要，最好是以电脑打字编排，方便阅读。