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第6部分（第4页）

这样的通才不是真正的MBA。

于是我总结了三个原则：第一不能忽视工作背景、第二不能忽视兴趣专长、第三不能忽视我是MBA，这样一来，定位就明晰多了。

回过头来翻报纸，发现适合自己的职位真的很少，而不像原来……感觉职位令人眼花缭乱，好像所有的职位都是专为我而设的。

难怪投出去的简历像密密麻麻的毛毛雨坠入大海，不能激起一丝波澜，很多简历在我投入邮箱的一刻也就等于投入了垃圾箱。

经过有效的梳理，我很快确定了适合的目标，并如愿地找到了工作。

2．如何写英文简历

现在许多单位都希望应聘者有比较扎实的英文基础，特别是外企和涉外交往比较多的单位，一份漂亮的英文简历会帮助你给用人单位留下很好的印象。

教育背景中写相关课程。

不要为了拼凑篇幅，把所有的课程都写上。

奖学金一项一行。

许多学生每年都有奖学金，这样一来也可写出三四行，甚至更多。

拉长句子。

写英文简历的时候，不少人一改中文简历中啰里啰嗦的特点，出奇地简洁起来，这很容易让人想到你对自己的英文水平不自信。

每个句子都可以加入一些词，稍微拉长一些。

自然地多换行，多写点句。

加大字号。

可将小五号字改成小四号字。

避免使用一些缩略词语，因为外行人往往很难看懂。

不要想当然地认为这是人所皆知的事情。

写简历的原则是不要撒谎，但不写不等于骗人，要懂得扬长避短的道理，对自己有明显不利的因素，不写是明智的。

〃Referenceavailableuponrequest〃：这个短语的意思是〃如需证明，可提供见证人〃。

这在许多英式、港式简历中经常出现，但是美式的简历则不要这样写。

写英文简历的基本方法：选取适当的工作后，看清招聘广告上所列出的每项要求，再将自己的学历、能力与兴趣逐一与之比较，作一张balancesheet。

这个方法的好处是可以让求职者清楚地了解该职位是否适合自己，和自身条件是否切合要求。

在明白了各项要求之后，求职者就可以有针对性地在履历表上重点突出自己在该方面的强项，将它放在最吸引人的地方，使招聘者一眼可见，效果可想而知。

第二篇　实战第18节　简历、履历表。

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3．适合外企的简历

如果去外企求职，简历中还有几点需要注意：

政治色彩越少越好，除非被明确问到，否则不写政治面貌。

有些人认为公司愿意招聘比较活跃一点的员工，于是便在简历中写〃性格开朗〃，这其实是写了等于没写的优点，因为性格一类的特质往往是需要通过双向沟通来评价的，是一种主观的印象。

有经验的招聘人员从来不相信任何人自己表白的性格特点，因为它不是一个硬性的指标，不像学历、专业技能可以通过量化的测量来进行横向比较。

身高体重之类的话题都不要在简历中提及。

要注意言简意赅。

自荐信