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第429章 谈话（第1页）

由于天文二号要足足72天才能抵达目的地，所以哪怕康驰对寻找新元素的事再心，也只能暂时搁置在一旁。

回到东阳后，康驰先把明雨晗给叫了过来，先是询问了一下大汉硅业的情况。

在得知申城硅产业在两天前已经正式派人接手了大汉硅业后，康驰又突然对她问道：“对于集团总经理这个职位，你有什么看法？”

集团总经理？

听到这个词后，明雨晗显然吓了一跳。

张晴离职，集团换帅，真的要来了吗？

集团总经理这个职位在龙腾集团，那绝对是一人之下万人之的存在，加康驰又很少干涉集团的具体运作，因此内部权利大得简直惊人。

不止是内部权利大，作为康驰的代理人，在外面同样风光得很，不但每次都是专机出行，谈项目的时候各地的领导更是热情得不行，从张晴手中随手敲定的一个项目，可能就能让一個县，甚至一个市的经济直接起飞。

如此诱人的位置，张晴竟然真就说不干就不干？

不过权利越大，责任也就越大，虽然经过一轮优化后，集团的规模已经小了很多，但它依然是一个有着十多万员工的大型集团，或许别人只能看到张晴风光的一面，但作为经常和张晴接触的高层管理，明雨晗其实很清楚张晴在集团高速发展的背后，到底付出了多大的努力和心血。

反正每次明雨晗找她，无论是白天还是夜黑，都能迅速得到回应，这种全年每天24小时都随时待命的工作状态，哪怕觉得自己也很卷的明雨晗也自愧不如……

关键是为了鼓励管理层的工作效率，一旦进入了集团的管理层，反而没有了明确的加班工资，所有的加班成果只会在年终奖的绩效考核有所体现，

如果天天加班东搞西搞，业绩却没啥起色，不但拿不到年终奖，反而可能会降级，

如果只是老老实实完成了级交代的任务，那哪怕业绩不达标，该有的年终奖也会发，背锅的只会是级。

老实说，要是其它公司这么干估计早就黄了，

但在龙腾集团，情况稍微有点不一样。

科研方面有康驰带队，管理方面有张晴负责，只要他俩配合好了，技术和发展的方向规划没问题，下面的人乖乖躺平别东搞西搞，对集团来说反而是件好事。

因此如果没有的能力，却有颗的心，在龙腾集团只会越混越差，管理制度会教育他，实力不够安心打辅助才是正道。

在集团但凡敢卷的，还位居高位的，基本都是顶级牛人。

明雨晗沉思了片刻后，给出了一个很客观的回答：“我认为集团总经理在公司管理方面的重要性，和您在公司技术研发方面的重要性差不多。”

“下面的人只要踏踏实实干活，能力差点都没事，但你们的能力一定得强，而且双方要配合好，不然集团的发展速度肯定会慢下来。”

康驰点了点头，又问道：“你觉得你能胜任这个职位吗？”