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第126章 捉奸捉双（第5页）

换句话说，古代社会流行的‘一人得道鸡犬升天’的情况，事实上在今天仍然存在，最近舆论对提拔官二代火箭升迁有所披露。”

胡清明这个组织部长也是个摆设，他知道平市湛河区的干部提拔，傅兴一言九鼎，组织部门只是所谓考察一下走过场，现在柳从志书记亲自分管组织部门，有些制度要认真落实下去。

他有所顾虑说：“柳书记，我的工作没有做好，我也知道这种现状，有些领导干涉太多，上级领导插手干部调动和升职，民主测评只是走过场，选拔空间过窄，群众对领导干部子女破格提拔反响很大，有时感觉力不从心。”

柳从志听到胡清明汇报指示道：“对于领导干部子女提拔一定慎之又慎，否则有封建世袭之嫌，你赶紧拿一个干部考核的方案来，不要走过场搞形式主义，也不要论资排辈，德为先，一个人再有才能，只为个人谋取私利，贪污腐化，这样人宁愿弃之不用，还要受到党纪国法惩罚。

组织部门干部深入群众作调查，坚决把那些腐化堕落的领导撤换下去；坚决把那些工作作风和生活作风过硬干部选拔上来。

年前完成考评后，春节过后进行一次大交流。”

胡清明打开文件夹说道：“我草拟一个干部民主测评考核方案，早就想交给柳书记审阅，刚好我带来了。”

把文件夹递给了柳从志书记，他深知只有得到柳书记支持，民主测评的方案才能实施下去，从而在源头上堵截官场上拉帮结派任人唯亲恶习。

柳从志接过考核方案仔细阅读起来，民主测评干部细则详尽周全，很有可操作性，就怕做表面文章，搞形式主义。

就怕再好方案，那些收受好处领导暗箱操作，柳从志放下考核方案担心说：“这民主测评方案很好，关键是执行力度，对于有才无德，无德无才的人坚决不能用，这是用人底线，测评超过百分六十的群众不认可的干部坚决撤职。”

胡清明面露难色道：“怕就怕上面领导干扰，现在处理一个不合格干部比什么都难，有时某些领导一个电话就搞定一个副科级，选拔过程都是做样子，暗箱操作，就像去年选拔团委副书记，只框定两名候选人，龚为民的女儿选拔上了，公众的质疑声不断，现在很多人钻营到团委和组织部门工作，这都是后备干部的部门，干个几年就外放镀金，然后火箭提拔。”

胡清明也看到新闻里不断曝光官二代火箭提拔丑闻，也担心平市类似情况曝光，故意把龚为民女儿抛出来，就看柳从志书记敢不敢啃这块硬骨头。

柳从志上班路上还在想这个问题，偏偏平市湛河区就有官二代破格提拔，还是龚为民女儿，龚为民上周搅了常委会，他知道龚为民岳父省政法委书记深厚的背景，龚为民才目中无人，要是不敢碰硬骨头，只怕胡清明也要偃旗息鼓。

柳从志想到这里幽默说：“官场有个潜规则，跟着团委组织部，年年有进步；跟着宣传部，年年有退步。

对所有领导干部子女摸下底，确实不合格的，调离降职处理。

尤其回避直属亲属隶属关系，龚为民担任区党委常委，团委隶属党委，就这一点就应该回避。

先把他女儿调离岗位，至于职务等公开测评考察后再作安排，党内绝不容许搞营私媾合。”

柳从志先拿出一个意见来，他知道动龚为民女儿有一定的难度，明知山有虎，偏向虎山行。

胡清明从心底折服柳从志的正气，就是这样领导已经很少，能在这样正直的领导下工作，他的政治抱负才能施展开来，他也就无所顾忌创造性开展工作，胡清明表态道：“我支持柳书记，在制度面前人人平等，考核干部不用双重标准，机遇面前，德才兼备。”

听到胡清明表态，柳从志十分高兴的说道：“干部测评考察抓紧时间完成，四月份过后新的干部一定到位，我只注重结果，过程不干预，还得辛苦清明同志抓紧落实。

再一个就是赶紧考察两个合适人选担任监察局和反贪局局长，你跟老魏商量一下。

我在基层调研，发现一些基层领导提前五年就回家，还增加工资，待遇不变，很多到利益输送关系企业兼职，拿两份工资，这也是吃空饷，也不合劳动法，那普通干部呢，这本身就不公平，在法律面前人人平等。

组织部门出面清查一下，安排适当工作，在企业兼职坚决退出。”

胡清明表示道：“柳书记放心，无私才无畏，就是再多困难，也要把好用人关口。

基层领导这种提前退养潜规则已经成了一种特权，普通干部群众反响很大，空缺岗位反过来成为某些领导提拔自己人，甚至听说一个学校校长都卖到十万，一个事业编卖到八万，组织部门就是例行公事考察一下。”

胡清明说出平市官场潜规则。

柳从志听到这样潜规则十分震怒：“岂有此理，买官卖官危害很大，这些买官的人一定要把手伸向贪污受贿，干群矛盾就会激化，工作涣散，这种行为一定杜绝，把问题反映到纪委，坚决查处，绝不姑息。”

他也知道官场这些潜规则，现在为官一方，在他管辖范围里，绝对不容许发生买官卖官腐败现象。

胡清明听到柳从志表态信心倍增：“我回去抓紧落实，拿出一个具体方案。”