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第九章 混职场学会说话很重要 让情商成为你的职场加油站（第6页）

是一种技术，运用得当，那就是人际交往的一柄利器，也是你和领导建立沟通的一个重要桥梁。

试想一下，不管是一家公司还是一个单位，上上下下有这么多的员工，领导却只有这么几个，在这么多的人中，你要如何脱颖而出，让领导注意你，记住你呢？当然了，如果你有经天纬地的才华，或者前无古人的美貌，往人海中一站就显得鹤立鸡群，那你自然不需要通过什么手段去赢得脱颖而出的机会。

但假如你没有这些，你只是一个平凡普通的人，或者仅仅只比别人有多一些的优点，你再不主动去接近领导，想要出头，实现自己的抱负又谈何容易呢？

屈晴刚参加工作的时候总有那么一股清高劲儿，特别反感那些喜欢拍领导马屁、和领导套近乎的人，更不可能自己主动去向领导献殷勤了。

屈晴一直相信，只要是金子，无论在哪里都是会发光的，而她更坚信，自己绝对称得上是一块“金子”

。

屈晴的工作能力的确不错，虽然说不上有什么经天纬地的才华，但只要是上级交代下来的任务，她每次都能保质保量地完成，这一点已经比公司大多数员工都要强了。

虽然闺密李萌一直劝她多和领导打打交道，套套近乎，这样才能让领导注意到她，进而发现她的优点。

但屈晴却始终坚持“独善其身”

的原则，甚至刻意避免在领导面前争抢风头。

她总觉得，如果一个领导不懂得任人唯贤，而是只愿意亲近那些逢迎谄媚的小人，那么这个领导根本也不值得她敬佩和追随。

一年的时间过去了，身边很多和屈晴同时期进入公司的员工都得到了升职或调任的机会，只有屈晴依旧是个默默无闻的小员工，屈晴心里觉得非常憋屈，甚至已经暗自下定决心准备辞职。

可没想到的是，在年底的公司表彰大会上，屈晴因为优秀的业绩而受到嘉奖，老板亲自给她颁奖的时候，惊诧地感叹了一句：“原来公司还藏着这么一位人才啊！

要是早点发现，前阵子我也不用花那么多功夫去外头聘主管啦！”

听了老板的一句感叹，屈晴心中顿时百味陈杂，原来老板根本就不认识她这个小人物，可她又不禁在想，如果她从前和其他同事一样，没事跟老板套套近乎，拍拍马屁，让老板对她有印象，那么凭借着优秀的工作能力，现在的她会不会有另一番更好的局面呢？

单单依靠拍马屁上位的人，如果没有相应的能力，那么也是走不远的。

而只懂得一味埋头苦干的人，如果不懂得把握机会，让“伯乐”

注意到你，那么也是很难出头的。

要知道，在这个社会，最缺乏的不是人才，而是机会。

当你坐在家里，期盼机会主动上门的时候，外面还有无数的人在争抢、在战斗，你又凭什么指望能够什么都不做就脱颖而出呢？

“拍马屁”

不过是一种社交方式，没必要非得和人格、尊严扯上关系。

学会拍领导马屁，为的是与领导建立沟通的桥梁，给领导留下一个好印象，从而为自己赢取一个展现的机会。

最终真正决定你能走多远的，说到底还是你本身所具备的能力。

不要自作聪明，有时候不妨“愚钝”

一点儿

期望表现自我，获得别人的肯定，这是人类的一种天性。

在每个人心目中，都希望自己所展现出来的形象是聪明的、能力超群的，但也因为这样的心思，很多人往往聪明反被聪明误，为了表现自己的聪明，却反而做出一些愚蠢的事，平白成为了别人的笑柄。

其实，有时候做人“愚钝”

一些，反而比时时表现精明要更容易赢得别人的好感，毕竟人人都想成为引人注目的中心，比起“鲜花”

，实际上人们更渴求“绿叶”

。

懂得把聪明的机会留给别人，不仅能够赢得他人的好感，更重要的是，还能摆脱“聪明”

带来的风险，这样反而能为自己赢得更多的发展空间。

在职场中，尤其是在面对领导的时候，更要懂得收敛自己的“聪明”

。

要知道，领导喜欢聪明的下属，但却永远不会喜欢自作聪明的下属。

就像三国时期的杨修，聪明绝顶，才高八斗，却错在喜欢倚仗自己的聪明，妄测曹操的心思，最终聪明反被聪明误，落得了个令人惋惜的下场。