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成功面试4要素（第2页）

目光与主考人员多作交流，以直视对方双目为主，同时在两目和鼻梁间移动。

这样，既保持了接触又避免了直盯。

目视对方说明你感兴趣，考官提问时，不要左顾右盼。

不要窥探主考人员的桌子、稿纸和笔记本，此时需要你集中精力的事已经够多的了。

首先对考官的提问要悉心聆听，确保所答针对其所问，不要驴唇不对马嘴或说些无关的话。

语调应该轻松友好、缓慢、独特但充满自信。

不要与主考人员过分亲密和将他们视为知己，尽管他们对你非常友好、和善。

不要同主考人员耍贫嘴或开玩笑，好的幽默出于自然，而不是生搬硬套。

4.适时离开

一般情况下，面谈短了不行，长了更不行，所以要先想好话题，察觉交谈的高潮已过后，便准备结束。

把该说的说完，站起身来，露出微笑，伸出手谢谢他，然后离开，给对方留下一个积极、良好的印象。

面试中，有些话可说可不说，有些话则是必须说的。

那些必须说的话就是高潮话题。

应试者必须察觉高潮话题的结束，主动做出告别的姿态。

高潮话题一般分为两类：自我介绍和工作介绍，应试者自我介绍之后，面试考官还会相应的提些问题，然后转向工作。

一方面是考官介绍工作性质、工作内容，另一方面是应试者谈自己的工作情况、打算以及对以后工作的想法。

这些都是高潮话题。

高潮话题结束后，就不要盲目拖延时间，那样会给考官造成心理压力，有逼他当场作决定的嫌疑。

如果你还想了解一些问题，就应该说：“我不想浪费时间谈工作细节，可是我想略微了解一下工作的环境、福利以及种种有关的事。”

巧妙地把琐碎的问题转变成高潮问题，而不至于让面试考官认为你是在有意拖延时间。

每一个面试考官都对结束面试抱谨慎的态度。

他们总是习惯于这样暗示：

“很感谢你对我们公司及这项工作的关注。”

“真为难你了，跑了这么多路，多谢了！”

“再次谢谢你对我们公司的关心。

我们一作出决定就立即通知你。”

这些话都是在说面试应该结束了，应试者应对这些暗示有灵敏的反应，体面、自然、大方地主动告辞。

如果你已经意识到自己不适合在这家公司工作，也要保持你的最佳风采。

有一个毕业生到一家公司面试，主考官说话直率，没谈几句就让他到别的公司看看。

这个年轻人十分礼貌地告辞说：“谢谢你给我了这次应试的机会，只可惜我自己的能力不够，实在抱歉，我想我会记住你的忠告并去努力的。”

（其实根本没什么忠告）他礼貌大方地走后，主考官忽然感觉这小伙子不错，正是公司所需要的有可塑性的人才，于是，决定在既定名额之外追加录取。