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第六十五章 海人一二三（第2页）

理事会共五名成员，一个总监四个副总监。

总监、副总监不靠任命也不靠选举，靠的是段位。

同段位则看特异能力的多寡和强弱。

亦没有任期限制，如果一个总监在位置上没有强过他的，他必须当下去。

但出现强于他的，那他必须立马滚蛋。

四个副总监的位置亦如此。

因此海人领导机构的产生不用拉票搞选举，兴师动众集中选民投票，省掉一大笔开销。

坐在位置上也不用提心吊胆拉帮结派巩固地位，强硬得很，不服？不服你就拼命练式，强过我二话不说让位。

这种领导机构的产生也只有适合海人。

因为段位高不仅仅说明本领高强，智力也异常出众——脑力都开发到80%、100%了，智力能差吗？领导一个国家绰绰有余。

有一点是章鸣推测错的。

即是章鸣反复审视练式章节，未发现练式方法步骤，他认为海人练式刚刚起步，没有方法。

其实不然，海人久远以来就有通过练式提高段位，根据段位任职的制度，只是海人与陆地人对自己大脑的审视不同。

陆地人眼睛是向外看的，当然看不见自己的大脑；海人眼睛通过光线看物的功能早已退化，变异成感应和转换外在物体的图像，他们的“看”

是产生在脑子里，长期以往，对自己的大脑也“看”

得清清楚楚。

天生就有练式的优势或者说可能性。

此外，练式是他们能够提高地位的唯一手段，那么即使有方法也密不传人，更不会有像“武功秘籍”

那样的东西流传。

何况即使有这样的书籍，也不适合陆地人，因为大脑的功能在使用发挥上存在不小的差异。

比如说过的“看”

，没说过的“听”

和“说”

，拿“说”

来说，海人有嘴型而实际上没有嘴，只是一条线型唇而已，也属于进入海中生活后的退化变异。

线型唇已经蜕变为只是获取食物的工具，不吃食时看上去是一条唇线，一旦吃食时蜕变为许多吸管状的牙齿伸出唇外，首先对准食物喷出一种强酸，把食物，比如一条鱼的一部分分解为流质，再吸进肚子里。

这也是没办法的事，在海里用嘴一张一合去说话？说不上几句非被呛死不可。

退化变异的结果，是他们的肚子上出现了一个共鸣腔，利用这个共鸣腔表达想告诉别人的意思——所以在章鸣听来，海人说话总是瓮声瓮气的。

所以海人给洗涤者的练式只有简单方法，没有具体步骤，更没有秘诀，给他们输入能够窥探并扫描大脑的程序已经是海人能做到的极致。

回过头来再说他们的监事会。

正因为总监的任职靠的是本事，所以在海底，监事会非常强硬，说一不二。

唯一限制他们的是“海典”

。

这个海典从八千年前他们深入海底定居后就有了。

虽然随着时代发展有所增减和修改，但基本准则没变，即总监必须以全体海人利益为首要职责，凡有损海人利益的政令及行为轻者下台，重者诛杀之。

负责监督执行海典的是海底大祭司。

大祭司没有别的任何职权，唯一掌握的就是对照海典监督五位总监的权利。

当然“海典”

还有许多针对每个海人的诸多规定。