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第75章 这才有领导气度（第2页）

“是呀，厉经理，你自己留言的话，怎么不让我们讨论？”

“厉经理我就不明白你什么意思呀，大半夜发群让我们汇报，现在还不让我们讨论，你当咱们人事部听你话呢？”

整个会议室的矛头，刹那间指向厉翠红，直接把她整懵了。

什么情况？

她预想的，不是现在这个结局啊？

程美理了理众人讨论的要点，开始向萧凉汇报。

“领导，关于监厅的寻调员考察，我们想出了三个办法。”

“子品牌下运营大数据合一的调度问题，人事和行政两个部门的同仁，也提出两个可以解决的办法来。”

“后勤统筹的管理，行政部同事也有三个想法。”

程美开始有条有理地将众人争辩头脑风暴的对策一个个娓娓道来，说的众人频频点头。

刚才她们就是这么讨论的！

如果没有人事部同事的提议，她们行政部还想不到能那样考虑。

如果没有行政部的调度，人事部也不知道人员可以这样协调。

整个大会议室里，充斥着程美关于早上所有请示的提议声，和所有职员频频附和的声音。

所有人拧成一股绳一般。

厉翠红，傻眼了！

她心中怒骂。

放屁！

放屁！

这些简单的提议，她能想不到吗？全是些最最基础的建议，下策！

她做行政部经理这职位这么多年，什么风雨见不到，这些小职员能想到的对策，她能想不到？

凭什么都让程美出风头？

她脑中还有好几个高明的建议没说出口，她随便搜刮一些脑洞，就能完胜这群自以为是的底层员工。

还什么头脑风暴，笑死人了！

正当厉翠红准备发威，同批这群人浪费时间时，萧凉慢慢开口。

“提议不错。”

程美笑了。

她扬起明媚的微笑，有些虔诚地看向萧凉，就像是看着高高在上的男人。

她作为资深人事专员，在接到运营大调整的时候，也苦恼了好几天。

现在萧凉能当众赞许她的汇总意见，那等同于当众肯定和赞扬。

她毕业后步入职场这么多年，很久没有尝试到被肯定赞许的滋味了。

工作做得好，是应该的，做的有瑕疵，那就要被批评，改，继续改，一遍遍改到领导满意为止。

很多时候，她努力挠秃了一个月头发修改出来的方案，被领导嗤之以鼻，喷，“还不如第一稿”