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第256章 高薪聘请（第3页）

董老师连忙让夜枫也坐下来，脸上不免有些激动：“我年轻的时候倒是做过几年行政管理，不过那都是三十年前的事情了。

现在的公司还需要行政管理吗？”

夜枫没有听明白。

董老师看了一眼周围的保镖：“咱们现在不都是棍棒管理吗，员工不听话一顿棍子不就解决了。

你这个行政管理到底是一时心血来潮，还是有什么具体的想法？”

“你可不要听着新鲜，到时候觉得老朽就是白吃饭的。”

“不会！”

夜枫自己也不知道什么是行政管理，他的目的就是要理清楚几十万人的贫民帮。

这么大的一个帮派没有制度不行，可这话现在也不好给董老师明说。

“董老师，我没有读过什么书，自然是不知道行政管理。

但公司有好几千上万人，总得有个章程不是？既然王老师推荐了你，那您老就勉为其难帮我一把。”

“那熊老大怎么说？”

董老师巴不得离开物资公司。

夜枫想起王老师的事情，不能再说买过去这话：“我给熊老大商量好了，高薪把你从他公司挖走。

我给他一定的费用，他也乐意放人。”

“哦，你这是猎头。”

董老师神情激动无比：“老板既然看得起我，那我粉身碎骨也得给你把事情做好。”

“你这几万人的公司，先肯定要有一个组织框架。

各个部门制定好职能，部门之间衔接好流程。

公司要有总体的规章制度，工作规范，工作流程。

每个岗位要有固定的编制，每个岗位也要制定好岗位职责，不同岗位要有作业指导，考核标准，薪资标准....”

“哎！”

董老师又叹了一口气：“这些东西，能用得上吗？”

“好像用得上？”

夜枫一头雾水，也听出点门道：“这些东西董老师去弄就是了，我还有一个要求。”

“那你说...”

董老师满脸期待。

“我觉得组织最重要的是要有自己的目标和计划吧，比如宗旨什么的，组织任务什么的，行动纲领什么的？”

“你这是帮派吧？或者是什么组织？”

董老师疑惑地问道。

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