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第893章 论用人（第1页）

（小燕文学WwW.XiaoYanwenXue.CoM）

停顿了半晌后，林棋继续演讲道：

“新创业体系，我最自豪的就是有每年的技术方面的投入的增速，远远超过市场营销、股东分红等等方面的利润……从公司成立以来，我们累计投入到研发方面的预算加起来，已经有400亿美元，按照去年投入150亿美元计，明年我们累计投入的资金会超过500亿美元甚至到600亿美元，到本世纪末，我们应该有可能累计在研发方面投入资本超过1000亿美元！

可以说，在这个星球上，从来没有那个企业，像我们这样重金投入科技研发。

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即使是一些老牌高科技企业，比如，通用电气，爱迪生当初成立的发明工厂，在其企业最具备活力的时期，发明了电灯、电动车、电影放映机等等众多的改变世界的产品，曾几何时，通用电气是爱迪生这样的发明天才主导，热衷于以发明创新来作为公司的核心竞争力。

而现在……通用电气虽然规模更加庞大，也惯性的投入一些资金用于产品的改进发明，但是，毫无疑问，这家公司更倾向于通过资本运作和管理作为核心竞争力。

从通用电气公司不断的任用管理方面的人才，通过砍掉项目和并购项目做加减法来提升利润，就可以知道，这家公司已经是一家失去灵魂的大企业。

自从这家大企业渐渐的以管理和资本运作为主，而不是在技术创新为主之后，其颠覆性的产品也越来越少，基本上，是靠着过去积累的品牌口碑，以及以前掌握的垄断级的高门槛技术来维持利润。

我可以断言，未来通用电气依然会保持盈利，但是长期股价不会跑赢市场平均水平，不会超过标普500指数年化回报率，甚至，这家公司回报率不会超过买美国国债年化利息的回报率，之所以这么判断，仅仅是因为曾经的以创新作为核心竞争力的企业，一旦平庸化了，回报率一定会降到极低的程度。

跟通用电气类似的还有IBM，我也可以预见的是，未来长期来看，这样的企业回报率一定低于市场平均水平……

所有是这种过去的高科技企业，以创新和研发为核心，现在却是以管理和资本运作为核心的企业，职业经理人拿到的酬劳远超过技术人员，那么，我既可以断定，这家企业不值得投资，长期是不会有超过市场平均水平低回报率。

除非……这样的企业股价跌破净资产，达到净资产以下，才有烟蒂股的价值，否则，根本不会有投资的价值，更不会跑赢市场。”

一瞬间，整个公司内部鸦雀无声。

毕竟，IBM公司和通用电气公司，一直以来都是被视为行业楷模，各种教科技术上都是这些企业牛逼，你们应该学习这些牛逼企业。

但是，林棋却是大逆不道，直接提出，这些企业未来会很平庸，显然让人感觉到一时半会难以接受。

但这就是事实，这些被神话的大企业，未来表现不仅仅不能跟微软、英特尔之类的企业比，甚至，后起之秀谷歌、亚马逊、脸书之类，也是狂踩IBM和通用电气一万脚。

不仅仅不能跟这些明星企业比回报率，就是跟市场上普通企业比，IBM、通用电气也显得……比平庸的企业表现的还要差的多。

标普500、道琼斯指数，代表着市场平均回报率，而IBM、通用电气年化回报率未来不仅仅远低于这些指数，而且，远逊色债券的回报率，勉强跟美国GDP增速差不多。

可见，这些登上神坛，被认为拥有优秀、先进的管理能力，拥有巨大的护城河和品牌竞争力的巨头，实际上，已经是在走下坡路，完全是在吃老本，靠着过去积累的客户和品牌影响力继续苟活。

尤其是，后来IBM为了压缩成本，开始大量雇佣印度人，这几乎是悲剧。

而印度人口才很好，喜欢抱团，PPT、概念玩的比美国人更好。

印度高管治理下，短期内甚至财报也不错，但是，时间长了之后，会发现印度人砍掉了所有长期的战略项目，只会留下短期见成效的短平快项目。

高科技企业，引进印度高管，等同于自掘坟墓。

而华人在科技行业，虽然备受打压。

但是，基本上很多临危受命的华人CEO，都是搞技术功和工程的高手，创新源源不断，技术上快速超赶对手保持优势。

比如，后来的硅谷搞显卡的公司，几乎都是华人创立的。

AMD公司后来几乎是在破产边缘挣扎，任用华人CEO苏姿丰，结果，4年时间不仅仅扭转了AMD长期亏损局面，个人计算机的CPU出货量方面，出货量甚至超过了英特尔。

这种被认为不可能发生的事情，居然真的被搞技术出生的CEO苏姿丰做到了。

而这四年时间，AMD的股价也是一飞冲天，成为同一时间段里面，硅谷上市公司里面表现最高的。

这不仅仅是用印度人当高管还是用华人当高管的区别，更重要的重视管理和概念和重视硬核技术的区别！

硬核技术短期内不会见成效，但是，一旦产品真的成功了，那么，竞争力就会强大到市场傻眼。

只有技术水平不行，才会说技术无用，管理、营销更能见成效。

但是，真正有硬核技术的，投入一块钱营销，能起到的效果会被垃圾产品100块钱营销的效果还要明显。