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第4章（第1页）

孟瑶小声辩解：&ldo;我上午有事不是请假了吗？ppt不是我写的……&rdo;

&ldo;别拿请假当借口！

只有写ppt的时候才看数据效果吗？&rdo;赵昕然一拍桌子，&ldo;你这个项目跟了两个星期，效果什么样，一直没看过吗？！

自己不长脑子，不记着吗！

&rdo;

孟瑶不说话了。

赵昕然扫了在场的人一圈后道：&ldo;以后有汇报的时候，所有人不准临时请假，我看以后谁还拿请假当借口！

&rdo;

这下惹了众怒，参会的人禁不住都去看孟瑶，一时她脸色更加不好看了。

有跟孟瑶关系不错的同事，小声帮她辩解：&ldo;以前汇报数据效果，都是只看曝光和排名，今天太突然了。

&rdo;

宋熙9月份转到台网，她转来之前，部门从来没有看过用户增量那些数据。

在产品部轮岗的时候，宋熙觉得这些指标很重要，来这边工作后，多次跟主管和赵昕然提出建议，希望把这些指标纳入到考核范围里。

只是蒋磊没有问过，大家也没当回事。

今天差点挨骂，赵昕然其实跟在场的人想法都差不多，若是以前，蒋磊不会问，谁也不会考虑这么多。

下属们不知道原因，她多少了解了一些，想到大家的视角不同，态度稍微缓和了一些，说：&ldo;不能因为以前不看，就不把这些当回事，不管是谁，不进步就要被淘汰，你们也都警醒一点。

&rdo;

众人点点头，有人忍不住好奇的问：&ldo;坐在蒋总旁边的那个是谁啊，领导？&rdo;

台网平时气氛很轻松，又都是跟一些电视剧、综艺合作，时不时的能获得点明星的新鲜八卦，因此聊天都比较放得开，有人起了话头，立刻有人跟着说：&ldo;那人好帅，说帅都配不上他的气质……&rdo;

看来捕捉到他回头瞬间的人不少。

今天的汇报整体来说还算不错，赵昕然听说有的部门领导被骂的头都抬不起来，也就没再追究什么。

顺利过了最难的一关，又是周五，所有人都很放松，不到7点，人都走光了。

宋熙整个下午都无心工作，想到晚上要约吃饭，也收拾收拾，微信上提醒聂明珠下班。

两人在公司楼下的门口见面。

聂明珠在的商业部就是那个被骂的最惨的部门，直到7点半她才从楼里出来。

见到宋熙，上来就挽住她胳膊哭诉：&ldo;你根本不知道我这个下午经历了什么！

&rdo;