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第109章新思路好办法（第1页）

郝春梅接话说：“李主任讲的很有道理，咱们沙梁县一中花年薪三十万聘回来的那个校长，叫卢永宽吧，这都三年过去了，刚工资都挣走一百来万了，情况怎么样？还不是老样子，生源过去怎么样，现在还是怎么样，只是成绩，稍微比以前强了那么一点点，还是因为把老师逼在学校里，比过去每天多上两个小时的班才搞起来的。

现在，老师们的待遇还跟以前一样，工作量反而更大，工作时间更长，老师们怨声载道，都带着情绪上课呢！

将来能有个好！”

姚德福又接着说：“我听说那个卢永宽原来是哪个县级学校的副校长，为了出去挣钱，办了停薪留职，到一所私立学校应聘了个副校长，干了几年，又来咱们这里应聘上的。

这种人，纯粹就是为了挣钱，根本就不是真正干事业的人。”

“这就是人们常说的，外来的和尚好念经！

来个外地人，在做法上跟本地人有差异，大家一时觉得新鲜，就以为是好的，时间长了，就露出本相来了。

再说，外面的人来咱们这儿，本身就对咱们这里的人和事儿没感情，脑子里只想着挣钱，所做的事情也都奔着钱去的，自然就不会真正为本地的民生考虑！

只顾眼前利益，不顾长远利益；只顾个人利益，不顾集体利益是常事儿。”

李飞燕笑着说，“其实，真正要想解决问题，还是要靠自力更生，靠发掘本地人才，才是治本之策。

像你们两位，我觉得就是咱们沙梁县的大才，只是以前的领导不会使用而已。”

“外科方面，不是我自夸，我自认为咱们沙梁县没有比我强的；同样，在妇科方面，我也不是吹捧郝院长，绝对是郝院长最强；这个自信，我们还是有的。”

姚德福笑着说，“只是，在解决这个病人少的这个问题上，我也承认，力不从心。

不过，我觉得李主任年前搞出的那个乡镇卫生所医生培训班，确实是解决这问题的一个好的办法。”

“刚靠那一个办法，我觉得还不能真正扭转局面，所以，我今天叫你们两个过来，就是想请你们两位专家，今天回去后，好好谋划一下，每人组建一个精干的医疗队。

姚院长，你以咱们县医院各科的医生为基础，组建一个综合医疗小分队，尽可能把各科室的人都能安排进组。

反正，咱们县医院现在患者少，每科抽调一个人，对医院的正常运转不会产生多大影响。

你们这个组的主要任务，就是下去巡诊。

我们要一个乡镇一个乡镇的走，到了每一个乡镇，我们再每一个村社，每一个村社的走，也就是说，我们这个医疗小分队，要走遍咱们沙梁县的每一个村落。

在每个村，咱们暂时确定驻村两天。

去了以后，主要干两件事情，一件是做义诊。

也就是义务帮助村民查病，对每一个村民都认认真真的做一次疾病筛查，然后给他们每一个人都做一份个人身体情况的档案。

这个档案，一式两份，给乡镇的卫生所留下一份，为他们将来对村民的诊疗做参考。

另一份，我们带回来，在县医院存档。”

“我听出一点儿眉目了，”

姚德福接话说，“这样一来，全县所有农村人口的医疗档案我们就有了。

那么接下来我们应该怎么做呢？”