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128 氛围文化第一更（第3页）

“那老板就一直上学不回来了？”

“没有吧？说是军训结束就回来。”

“老板娘倒是回来过，那天我还看她挺着个大肚子遛狗，还有个女的跟着，奶奶这么大……”

说着比划了一下，看得人目瞪口呆。

“郭红秀，那女的是老板娘啥人？”

打饭的婶娘笑道：“应该是小姑姑。”

“哎，倒是没看见姊妹弟兄啊，张总也不说安排两个小舅子过来。”

“这就不清楚了。”

郭红秀眉眼带笑，但却没有跟着议论，张浩南这个侄儿脾气暴躁，背后说他闲话，他是真会打上门的。

以前就吓人，现在更吓人。

新嫁过来的婶娘、嫂子不熟悉情况，会被他彬彬有礼的态度迷惑，认识久了，就反过来自己彬彬有礼。

“说起来丁总早上说下午有个通知，要组织一个考察小组，出去考察什么的。

是不是旅游啊？你们有没有知道的？”

“丁总安排事情很少提前通气吧？一般都是开会讨论，估计下午要开会。

等陈秘书来了问问看。”

“要是旅游就好了，丁总说可以旅游的。”

“国庆节放九天啊。”

“中秋也算上的。”

在闲聊中，总算是吃好了午饭，今天因为有油爆带鱼，所以不少人都拿饭盒多打了一份放冷藏柜，下午下班的时候正好带回去热一热。

到了下午一点半，通知两点钟开会，丁永带着几个经理一起参加了会议，主要讨论的就是考察本地和虞山、澄江的福利厂。

因为要写考察报告，所以细节上丁永也强调，要着重不同残疾人的不同岗位工位的考察，数据能有最好，但厂方要是不愿意透露生产效率和运营成本，也不需要强求。

“我们公司虽然是新公司，但不是小公司，也不是没有社会责任的公司。

喊喊口号贴贴金，我们要做，但实事也是要做的，张总之前跟我沟通，就是想尽快地让公司形成特有的氛围甚至是文化。”

“销售部那些外面顶着大太阳出差的销售，公司不会为了那点人力开支成本就硬要扣掉这个报销那个提成，毕竟你跑来跑去，张总跟外商随便谈一笔，就是几十倍上百倍。”

“说这些呢，就是讲明一点，公司能够对自己人大方，那么出去要做点回馈社会的事业，就不会纯粹是为了面子为了脸上贴金。

大家将心比心嘛，对不对？”

丁永说罢，看着与会人员：“这次外出做考察调研，讲究自愿原则，愿意参加的，等陈秘书下发表格，自己填写然后上交，不作强制，也不指派。”

原本嘻嘻哈哈的职员们，这光景也是情不自禁变得严肃，等陈秘书把表格发下来之后，看着手头的表格，更是若有所思。

“下班回去考虑考虑，明天再交上来。”

等散会之后，陈秘书在办公室里好奇问道：“丁总，要是都不愿意怎么办？”

“那我跟你亲自去好了，反正公司现在也是正常运转，有什么合同要签，再赶回来就是。”

“……”

（本章完）