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“帝国掌门人(.shg.tw)”
!
“也就是说,人招进来不是进保险箱了,而是有这么一个机制督促着他们去干,这个方法好啊。”
王江很是认同苏布冬的这个办法。
这可跟吃大锅饭不一样,干多干少也不一样,每个人心里都有一把秤,别人努力多拿钱,自己没努力少拿钱,其实是相对公平的。
“还有就是成立人力资源部吧,否则一个部门领导就能决定招什么样的人,太危险,对公司长远的发展也不利。
有一个总管来干这些事,不如这件事你来兼着?”
苏布冬揉了揉有些头疼的头说道。
“这样可不好,你这么一个决定,就把财政和人力大权都在我手上了,更别说党群也在我这了,不说让人眼红吧,就是无形之中容易把你给架空。
现在难道公司里就没有可以信任的人了吗?”
王江设身处地的为苏布冬着想。
“除了你们三个,其他人都是后来招进来的,说实话,我不是很放心把这块交给他们。”
苏布冬也愁啊,身边没有可以信任的人力资源经理。
“王江,说句掏心窝子的话,华夏是人情社会,你们有自己的亲戚、朋友,这些我都明白。
但是公司长期这么下去可不是办法,都有自己的人情,但是公司要发展,人情就是阻碍。
今天我卖你一个人情,后天你卖我一个人情,把公共的资源当成自己手上权利可以分配的人情的时候,我感觉公司是很危险的。”
“布冬,给你提个建议,把张洋叫回来吧,让他担任人力资源的负责人,然后外派东瀛的另外选择一个人去。
这样你的财权和人权就都在你手上。
但是你必须要加快培养人才了。
否则只靠我们几个的话,公司长远发展上还是受限。”
王江说道。
“我明白,确实现在就应该未雨绸缪了。”
苏布冬点头同意王江的意见。
“还有一件事,就是现在员工里面说我们战龙是有山头的,也就是有派别存在。”
王江突然想起什么来,又跟苏布冬聊起另外一件事。
“什么山头?”
苏布冬表示自己第一次听说。
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