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第六百一十二章 福利待遇（第3页）

但是放到全国，的确还差了一些，甚至于是差了不少。”

“东哥，是不是怎么一回事”

高晓兵征询的看向林东。

“对。”

林东微微颌首：“咱们绿团外卖集团，对员工的福利如何？”

“不错了啊。”

“对外卖员以前不太好，但是现在东哥你上任后，其它城市我不知道，但是湘江的外卖员，福利的确很不错了。”

“对正式职工，福利要比其他大厂也好不少啊。”

高晓兵笑道：“虽然忙，但是有免费医疗，有节假日补助，有关怀红包，有保险，甚至还有车补房补以及生育保险什么的。”

“的确是非常之不错了。”

“很好了。”

高晓兵笑道：“我私下打听过，湘江的外卖员和诸多正式工人，对东哥你都很崇敬，觉得你是难得的好老板。”

“我这，还算不得什么。”

林东笑道：“你是不知道，这外企是这么做的。”

“你要知道，更会惊诧与他们的福利待遇。”

林东笑道：“那是真的好。”

“怎么做的？”

高晓兵疑惑的看着林东。

“入职半年后，便有带薪一周的年假。

入职一年后，便有带薪半个月的年假。”

“而且，不仅是你生病了，有公费医疗。”

“你父母和妻子以及女儿生病了，也可以让公司报销百分之五十的医疗费用。”

林东笑道：“算上医保报销的，等于是基本不花钱啊。”

“而且每年的父亲节还是母亲节，公司都会给你父母发放补助。”

“每年的三八妇女节和儿童节，则会给你的妻子和孩子发放补助。”

“甚至你要表现的好，教师节都会给你母校的老师送上一份礼物，去感谢他们为公司培养了人才。”

“这便是福利待遇。”

林东笑道：“至于吃饭、租房和话费、油费什么的，那更是有种种补助！”