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可我万万没想到这次升职没有升我,却莫名其妙调来一个王瑞。
我下意识的感觉有问题。
副总看了看我,犹豫了一下,又继续说道:“陈阳任总经理办公室副经理。
两位工作调动的同志尽快整理手里的工作交接,不要给工作造成差错。”
我脑子里嗡嗡做响,后面的话基本没有听清楚。
总经理办公室??副经理??唬谁呢?谁不知道所谓的总经理办公室连一个经理在内只有三个人。
加上我这个“副经理”
一共四个人中就有两个经理?手下就两个兵??有这么配置的么?而且所谓的总经理办公室其实就是公司的杂务部门。
处理日常的公司的杂务,什么出差旅行安排车票住宿,逢年过节安排福利,负责日常办公用品电脑复印机传真机之类的维修护理,以及公司业务档案的规存管理。
这样一个部门,需要两个经理么?把我调到这样一个部门,无非就是把我架空了,我手里的业务,我的客户,都要交出去。
交给……
我冷静下来一分析,脑子里有了一个明确的思路。
若是我离开了业务部门,手里的客户也业务交接,直接接手的就是原来的部门经理。
他的业务业绩可以提高一大块,并且没有了我这个处于上升势头的潜在威胁。
而刚调过去的王瑞,则是一个稳重的人,并不是一个能和他争风头的角色。
散会后我没有会自己部门,直接冲进了副总的办公室。
却看见我那个部门的经理也在。
我没搭理他,直接走到副总面前,压低了声音问:“为什么?”
我没功夫在和他兜圈子。
副总没说话,旁边那家伙却说道:“你也别激动,这是公司的工作安排么。
再说了,我还要恭喜你升职啊,陈‘经理’。”
我冷笑看了看他:“陈‘经理’??算了吧,把我调到一个只有三个人的部门,弄出两个经理来??把一个业务骨干调到一个无所事事的部门??这是升职还是降职??”
副总沉下脸色道:“怎么可以这么说呢?什么叫无所事事的部门?”
我想了一下:“至少是和我的能力不对口吧??”
副总忽然叹了口气,换了一副神情,脸上摆出一副推心置腹的样子:“小陈啊,我知道你年轻,有锐气,想承担更多的工作!
嗯,这是好事情,年轻人有冲劲是好的,但是还要多多磨练!”
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