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第925章 大部制改革中（第2页）

丁永军听了之后，才明白了江风的用意，他就是想要利用直指问题根源的方法，以进为退，把这件得罪人的事情给搁置了。

既然你们都想当好人，那么我也有自己的办法，总而言之一句话，乌鸦落在猪背上，谁也不要嫌谁黑。

丁永军就有些感慨的说道：“小风，要是昆锜同志早一些听到你这话，他最近恐怕就不会那么头疼了。”

江风笑了笑，说道：“丁叔叔，你别说，吕常委下午的时候才向将了我一军呢。”

丁永军就好奇了，问道：“这是怎么回事？”

江风就把发生在酒会上的事情和大家说了一遍。

丁浩国他们听了，都是摇头，丁浩国更是指着江风笑骂道：“你这小子，还真是一个小狐狸啊！”

江风说道：“这个事情也没办法啊，我要是不小狐狸一把，我就要得罪不少人了。

这样的事情，私下里我可以出点儿主意，但是在明面上那是万万不能说的。

我人小，身板也不硬，可承受不了那么大的压力啊。”

江风知道，在这个事情上吕昆锜是被文总理推出来顶缸了的，因为文总理在这一届并不会退下去，还会继续干一届。

在这样的情况下，像是大部制改制这样的重大事情，是应该由文总理亲自主持才行的。

毕竟，吕昆锜虽然已经被内定了是常务副总理，但是他毕竟还没有正式开始履行这个工作，还必须在这次两会上得到通过才行。

文总理这么干，也有些欺负新人的意思了。

但是没办法，谁叫这样的事情太容易得罪人了呢。

事实上，吕昆锜在对待这次的大部制改制的对策上，与江风所说的大同小异，毕竟，到了他那个层面的人，谁不是人精？尤其是吕昆锜，五十二岁就能够进入常委序列，那更是人精中的人精，只要眼珠子一转，就能够找到大家都能够接受的妥协点，从而让事情得以顺利的执行下去。

事实上，每一届新政斧，往往都是是进行行政体制改革的最佳时机。

自一九八三年以来，每隔一个阶段，中央都会对政斧部门进行一些调整。

简单回顾一下，就不难发现，这是一条艰难而漫长的改革之路。

为什么要实行大部门体制？

可以用数据来说明一下中国的政斧部门多到什么程度。

一九八二年改革之前，国-务-院的部委一度达到一百个。

其后，政斧分别进行了多次行政体制改革，每次改革的内容都以精简机构、减少人员为主。

一九八三年一下子精简了三十九个部门，一九九八年再次大规模机构改革，国-务-院的四十个组成部门，又裁了十一个，仅保留二十九个，绝大多数直接管理工业的部门都撤销了。

这种机构改革的力度不可谓不大，接连不断的对政斧机构进行一次次大手术，无疑反映了当时行政体制是极不正常的。

然而，以往改革的落脚点基本上是坚持精简、统一、效能的原则，难以从根本上解决现有行政机构设置的弊病。

每次改革后，又会出现机构膨胀之风。

机构改革已被形容成了数字游戏，精简——膨胀——再精简——再膨胀的道路。

时至今曰，除国-务-院办公厅外，国-务-院仍有组成部门二十八个，特设机构一个、直属机构十八个、办事机构四个、部委管理的国家局十个、直属事业单位十四个，另外还有一百多个议事协调机构。

单纯从数量上与成熟的市场经济国家相比，中国政斧部门设置已显太多。

有民谣比喻政斧开会人满为患的景象：“部长坐了一礼堂，局长站了一走廊，处长挤了一广场。”

开内阁会，部长们坐了一屋子，怎么议事，到底该听谁说话啊？（未完待续。

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