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447第35届金球奖（第1页）

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447【第35届金球奖】

亨利.罗伯茨这个人，虽然在公司管理上很糟糕，甚至任人唯亲，把保罗.艾伦等人气走了，可是他为人还是很不错的。

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即便是在公司工作的最后一个月，亨利.罗伯茨也是做得兢兢业业，并没有因为即将离开而放羊。

当王梓钧带着张安乐和史蒂夫.鲍尔默来找他时，亨利.罗伯茨对两人的能力非常怀疑。

只剩罗伯茨和王梓钧两人单独在一起时，罗伯茨才劝道：“王，虽然我要离开了，不过作为mits的创立者，我还是不希望它就此垮掉。

恕我直言，你的那位同胞张先生，他根本没有过大公司管理经验，而鲍尔默，他只是个雏，真正遇到麻烦时，绝对会弄个手忙脚乱。”

“这点你放心，罗伯茨。

事实上，我希望你能留在公司，做公司的技术管理负责人。”

王梓钧有一点没明说，那就是你罗伯茨管理能力不行，但做技术的研发还是很称职的。

至于张安乐和鲍尔默的能力，王梓钧是一百个放心。

就拿张安乐来说，竹联帮这几年之所以发展的如此顺利，跟张安乐的能力是分不开的。

帮派管理不说，就谈竹联帮旗下现在的公司，哪一家不是张安乐搭建起来的框架，并且一步步指导着发展壮大。

这可是个在高中时代就一边混帮会，只手组建竹联帮分支淡竹帮，并且还次次考全校第一的主。

九十年代，张安乐出狱后，更是借助竹联帮的势力，短短几年时间就打造出拥有29家子公司的韬略集团。

后来转战大陆，其在广东创立的运动器材公司，更是成为全球最大的头盔制造商，专业生产的马盔、溜冰头盔和自行车赛头盔，每年的销售量占到全球市场份额的45%以上。

张安乐还组建了台.湾第一个致力于两岸统一的政党，他自己出任“中华统一促进党”

的总裁，这个政党后来发展到党员超过5万人。

这样的牛人王梓钧需要为他的能力担心？要知道96年台.湾大选，李登辉可是视张安乐为宋楚瑜的最大民间后盾，怕他影响自己的竞选，李登辉千方百计的把张安乐逼离台.湾，出走大陆。

至于鲍尔默，王梓钧更不需要担心。

虽然他年轻且缺乏经验，可是这个在几年后，能让抠门的比尔.盖茨出让百分之八点几微软公司股份才请出山的天才，不能用简单的年龄和经验去看待。

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这样两个天才结合在一起，恐怕爆发出的能力会非常惊人。

王梓钧根本不担心两人之间会起矛盾，张安乐此人对于人事管理几乎有一种天生的能力，在台.湾打理过数千上万的帮会成员，还搞不定鲍尔默和mits公司的两百多号人？

张安乐和鲍尔默很快进入状态，他们进公司后没做别的，不约而同的先了解公司的详细情况。

然后分头行动，张安乐花了半个月的时间，找公司的所有员工一一面谈，又做出一举措来稳定公司人心；而鲍尔默则是将原来几个和罗伯茨闹矛盾而离开公司的中层管理人员，请回mits任职。

再紧接着，两人又默契合作。

鲍尔默去拜访mits公司的20多家供货商，再去调查个人电脑的配件市场情况，想要找到降低生产成本的办法。

而张安乐则是带着几个技术人员，跑去联络mits公司的40多家销售商，了解用户的需求和不满意的地方，拿回去做技术改进。