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第325章 无线传呼系统测试三（第1页）

吴志航点点头，说道：“辛苦大家了，我随意转转，你们想做什么随意。”

说罢，吴志航走过这间摆满了简易电脑，模拟寻呼机房的实验室，推开里间的门，进入到设备室，在这个房间内，安装了一套刚刚研发完成的无线寻呼基站设备。

由于是第一代测试样机，外壳制作的有些粗糙，且体积非常的庞大，大大小小的几台设备，就占满了半间房子。

各种花花绿绿的线缆，连接到这些设备上，另一端或者连接到了外面的机房，或者连接到了研发大楼楼顶处的无线信号发射天线。

现在还没到上班时间，无线寻呼系统的测试还没开始，这里的基站也没开机，吴志航站在设备面前，只是看外表，也看不出个所以然来。

时间很快到了上午八点钟，无线通讯研发实验室的人全部到齐。

还有第一第二研发小组的人被借调过来帮忙，他们最早接触电脑和编程技术，已经是合格的码农了，无线传呼系统里面使用的大部分软件都是他们动手编译的。

吴光辉这个研发部部长，也赶到了测试现场，这个项目他参与的不多，今天来现场，和吴志航的目的差不多，都是来见证北极星的第一套无线寻呼系统诞生的。

此时是八十年代初，正是无线寻呼机野蛮成长的年代，市场上能够生产寻呼系统和寻呼机的公司很少，且大多搞的是模拟寻呼机。

北极星公司研发的数字寻呼系统一旦测试通过，定型量产，推向市场后，还是很有市场的。

只要推广工作做的好，不但能占领国内和香港市场，国外市场也可以和其他公司竞争一下。

实验室内的几十位研发人员正在依次开启设备，做测试前最后的调试。

同时一名研究员从工厂那边，拿来几十个试生产的

机，招呼了几个同事，一起动手，用写号机往

机内写入号码，并使用标签纸，写上编号，从001，002，003……一直到060。

九点钟的时候，所有准备工作完成，无线通讯研发小组的组长祁自强，走到吴志航和吴光辉面前，汇报道：“老板，吴部长，准备工作全部做完了，现在就开始传呼测试吗？”

祁自强是一位四十多岁的中年人，原本在一家只有数字编号，没有名字的无线电工厂内做研发工作。

后来他儿子上山下乡结束，返回城里，找不到工作，就顶祁自强的岗进入了工厂。

如此一番操作，儿子的工作问题是解决了，且是有正式编制的国企员工，但正值壮年的祁自强却失去了工作。

四十多岁这一阶段，上有老，下有小，正是家庭负担最重的时候。

为了多赚一些钱，祁自强修过家电、摆过小摊、卖过电子表，但他本来就是一个闷头搞研究的理工男，口才不好，经商才能和交际能力基本是负数，换了许多工作没有一个能干超过三个月的。

直到有一天，一位名叫吴光辉的香港人，经过朋友介绍，找到了正在街边摆摊修收音机的祁自强，将他拉进了北极星研发部，并委以重任，让他担任无线电通讯研发小组的组长。

加入北极星后，祁自强算是见识了外资企业的财大气粗，作为一个研发部的小组长，祁自强的基础工资高达1200元每月，提供一套两室一厅的住房，吃饭免费，还有5000块钱的安家费。

再加上数目不菲的奖金，祁自强刚刚来北极星工作两个月，就成了人人羡慕的万元户。

现在祁自强主持研发的数字无线寻呼系统，即将开机测试，如果此次测试能顺利通过，无线寻呼设备和寻呼机就会很快定型量产。

按照研发部的相关规定，研发的项目成功上市销售之后，取得的利润，将有一部分会作为奖金，奖励给参与研发的研究员。

虽然这个比例不会太大，但寻呼机的市场前景非常好，只要销售数量提上来，奖金就会源源不断的飞进祁自强的小口袋。