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第136章 巨额年终奖上（第2页）

分到管理人员手里，像我，杜兰这样的部长级高管，每个人的年终奖有一百多万，一些车间主任、销售经理之类的中层管理每人也有20多万，比大家一年的工资都要多。

这个数额是不是太高了一些，要不要降低一下分成的比例。”

吴志航接过清单，查看了一下，发现和他计算的没有太大的出入，就在清单后面签上了自己的名字，然后说道：“才一百多万的奖金就把你吓到了，要是以后的年终奖达到上千万，甚至上亿你该怎么办。

在咱们北极星工作，还是当财务部长，你就要有一颗大心脏。

我是一个乐于分享的老板，员工们齐心协力，将公司经营的红红火火，赚到了大把的钱，我总不能吃独食吧。

在我看来，员工们辛勤工作，加班加点，付出了那么多，就该从公司成长中受益。

如果不出意外，今后几年，咱们北极星公司还会爆发式成长，就算几年之后，跻身世界企业排名五百强也不是不可能。

到时，我希望咱们北极星公司的所有员工都是百万富翁、千万富翁、甚至亿万富翁。

只有大家都成为了富豪，我这个当老板的，才能更进一步，去摸摸香港首富，甚至亚洲首富的头衔。”

吴志航一番远景展望，说的于萍萍也是心潮澎湃。

她正值中年，上有老下有小，正是缺钱的时候，有这一百多万的年终奖，能解决很多的问题。

至于成为千万富翁，亿万富翁，那是于萍萍做梦都不敢想的事情。

在过去的二十多年，于萍萍在很多家公司干过财务工作，碰到的老板都是极度抠门。

不管企业的效益如何，对员工的工资都是能压缩就压缩，奖金能不发就不发。

碰到过年过节的时候，实在推脱不过了，才购买一些大米、食用油之类不值钱的东西，当做过节福利发下去。

像吴志航这样大方的老板，绝对是凤毛麟角的存在。

于萍萍现在非常庆幸当初顶着压力，从汇丰银行辞职，加盟刚刚成立的北极星。

如果没有当初的决断，又如何能在半年不到的时间里，赚到近两百万的港币。

于萍萍感激的看了吴志航一眼，说道：“好吧，你是老板你说了算！

那咱们这个年终奖该怎么发放呢？这么大一笔资金，发现金有点不现实，转账的话，很多员工都没有自己的银行账户。

就是那些有银行账户的，开户行也不统一，如果进行跨行转账会非常的麻烦。”

听到于萍萍的疑问，吴志航也颇感头疼。

现在是八十年代，还没有国际互联网这个东西，计算机使用的也很少，同一家银行账户之间的转账都非常的麻烦。

想要跨行转账，那简直就是一场灾难，不但要征收高额的服务费，到账时间还非常的长。

吴志航沉吟一下，说道：“这样吧，咱们把普通员工和管理层分开处理。

普通员工年终奖不过一个月的工资，就算加上十二月份的工资奖金，也最多二万出头，直接发现金就好。”