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第贰佰玖拾壹章 内幕（第1页）

我记得，我已经在前一个章节中提到过了，凡是在我们这个贫瘠的小地方土上生活的土着贱民百姓的中间。

其中有在环卫工人的岗位上入职的有关人员，大多数的员工，除了外形之外，细细的观察，此一拨的人员们的特征，都是具有着一个倔犟的脾气的。

在许多的时候，此一类的人员一旦站在人群的中间出现，在并没有身穿着带有标志性的橙色的工装的情况之下，不用怎么的多做介绍，也许是由于是职业上的习惯动作。

和颜面上的颜色轻重的分析，通过此一类人们的脸黑如墨，面目表情，穿衣打扮，和举止行为来观察，从每一个员工的走路的姿态上

判断，就可以一目了然，知微见着的，清清楚楚的得出这样子的一个结论，此一时侯，被埋没在茫茫人海的人群里面的这个具有特点的典型的人物，一定就会是在任期之内的环卫岗位中的一名员工的了，

在这个普通的再也不能普通的，表面上受人尊敬赞扬，暗地里又是令人厌弃而又令人所轻视的岗位上，所能够应聘的，基本上都属于是脾气相同，同声相应，同气相求，肯于吃苦耐劳，憨厚愚直的，一脚踹不出屁来的老实巴交的人员。

我猜则，外包公司的老板之所以年年需要招聘这一类秉性脾气相同的员工。

他是不是考虑，招聘这种同类型的员工，来要求，作为一个硬性的招聘的条件，来招聘的。

因为在这一岗位上，招聘这一类型的人物，凡是在环卫岗位上就职的有关管理人员，像这种憨厚老实的员工，倔是倔了点儿，但是，你一旦把此一种人员们的周身的羽毛捋顺了，他们这一些倔驴，就会一门心思的干好，你所指派的任何的工作任务的。

像这种人，在我们这个贫瘠的小地方土上，便是被人们称呼为顺毛驴子。

你呛着它，它就会撩撅子。

你捋顺了，它便是累死累活的一门心思的拉套干活的了。

作为一名地区的环卫部门上的管理老板，凭着多年的体会，他怎么不会懂得这点儿的道理的呢？

那位黑心的外包公司的老板在招聘中，心里所想的，至于是不是考虑到，在初选中是不是根据工作的需要。

需按照，物以类分，人以群分的条件招人。

是不是在经过一番的竞选和选拔，觉得把这种秉性脾气相同点儿的人员，来作为优先考虑的对象引进。

多年来的工作经验提示他，根据工作的特点，在环卫工人的岗位上，是格外的需要此一类型的

有一股子犟脾气的人员。

能够吃苦耐劳。

能够执着的舍得一把力气付出的人员，作为优选招聘的对象来入选人才条件的。

尽管黑心的外包公司的老板，不厚道。

但是他在招聘他的员工的事情上，是格外的苛刻。

贼头鼠脑的他一律免谈。

凶神恶煞的一律不用。

面目狰狞的一律不要。

帅哥美女一律推辞。

除此之外，在招聘中，还有一个隐性的；又不可说出口的条件，就是在当地政府机关部门工作的人员的子女。

或者是亲属。

这一些活祖宗，因为压力过于大，他这位外包公司的老板，还是真的是不敢轻易地贸然的留用。

所以，那位外包公司的老板还是凭着多年的招聘的经验，凭着此一类的人员，有一种倔驴拉磨的倔强的劲儿，得出同样的结论，他之所以需要招聘此一类工人，基本上都是属于是生活在社会底层贱民百姓们中间的，这一些弱势群体中间的人一股清流。

又傻又肯干。