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第97章御下手段之二（第1页）

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一个合格领导者，起码一个要求是必须做到，让手下人员无法轻松看穿内心想法。

除非作为领导故意流露出去的信息，意图是让属下清楚了解一些问题。

至少存在重要目的，或者可以从中获取其他好处。

作为一个领导者，如果反过来被属下牵着鼻子走。

那结局肯定是最失败的，如果再蠢一点，被套路留下明显把柄。

这些弱点存在一天，身家安全将会是一个问题。

因为主动权已经掌控在别人手里，随意任人宰割。

相对李维斯平常习惯性以夸张，故意，不经意间表露。

这类莫名其妙，诡异表演方式，只要演技到位，就能够收到绝佳效果。

基本上除了本人和天神之外，没有开挂的外人，如何轻易判断出当事人是否故意或是其中有诈。

只要无法确定是不经意真情流露的重要信息，理智，谨慎处理也是大多数选择。

表演戴面具，其实最终形成一个最大作用，变化多端，是让所有人感觉难以捉摸。

难以准确判断，在关键问题上面，对手只要猜测出现一点差错，便可以形成不同结果。

自然以各种不同神色，态度，眼神来驱动属下自觉做事，也是十分有用的御下手段之一。

对于弗兰克这帮属下来说，起始认识李维斯，首先一点很重要自身来历神秘。

在弗兰克这帮属下，没彻底搞清楚李维斯底细之前，神秘感使得他们自然对他充满敬畏。

除了管理学之外，心理学也是一门，李维斯一直不断深入研究学习的知识学问。

少数成功者是因为时势造英雄，天时地利人和缺一不可。

更大部分成功者，都是通过不断学习提高自身能力，充足准备着。

当实力足够时，加上天时地利人和，其中一个主要条件，便可以走向成功了。

或许现在弗兰克等人身上有些问题明显存在，李维斯表面上不会说什么。

但肯定会找机会亲自出手教训，让他们品尝苦头。

所以李维斯有时候，故意把一些命令任务要求说的比较含糊。

其实就是有意无意间在对弗兰克这些亲随手下的考验。

单枪匹马闯荡还好，轻松，管理好自身问题就足够。

但是李维斯建立起恒天军团之后，考虑问题，更多是如何相辅相成。

属下成就李维斯权威地位，吃掉最大块肉，属下则获得一口汤水喝。

有时候做得稍微露骨，李维斯也算故意提示，毕竟考验这种事情，还是要看待那个人水平到那个程度。

衡量一个人，弗兰克，洛克麦克这帮人里面，参差不齐。

自然那些醒目机警的人，或许会有意识到考验这一点。

这些情况很明显都将会落入李维斯眼中，将会成为他以后用人条件的参考因素之一。