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第66章 成本效益原则（第2页）

“竟有这样的奇事！”

吕西安惊叹道。

“这还只是在国有企业里，如果您哪天做了部长的话，您就会知道在政府部门里更加离谱的事情也不是没有发生过。”

“为什么我们的生产成本要比施耐德工厂高这么多？”

吕西安有些烦躁，他意识到如果他要让这家兵工厂成为他日进斗金的富矿，就需要削减成本，至少也得削减到低于政府采购价的水平，“都是同样的步枪，我们的设备还比他们更新更好，这毫无道理。”

“施耐德工厂是私人产业。”

阿尔方斯并不像吕西安这样惊奇，“所有的利润都归股东们所有，而股东们也不吝于用丰厚的奖金来犒赏为他们榨取利润的管理层。

但国有企业可不一样，所有的利润都归法兰西所有，管理者拿的都是一样的死工资，他们怎么会有动力去控制成本？”

“不光不会控制成本，而且还要中饱私囊。”

布尔热瓦先生又抽出另一张纸来，“我自做主张让私人侦探调查了一下努瓦永兵工厂管理层的所有人，其中绝大多数都有中饱私囊的行为，其中有二十个人做的实在是过分，我希望他们能够被立即解雇。”

“不光要解雇，还要让他们把赃款吐出来。”

阿尔方斯补充道，“如果他们不愿意吐出来的话，本地的检察官就要来和他们谈一谈了。”

“努瓦永兵工厂的运营必须遵循成本效益原则——用最少的成本创造最大的效益。”

布尔热瓦先生板起面孔，“首先要削减的就是人力成本，这间工厂有三千名工人，他们的平均工资是每周二十五法郎，这实在是太高了。”

“这很高吗？”

每周二十五法郎，一年大约也就是一千法郎出头，而许多工人要靠这笔钱养活一家人呢。

“很高，施耐德工厂的周薪只有二十一法郎，而且他们的工人每天工作十二个小时，努瓦永兵工厂只工作十个小时。

国有企业总是比私营企业付更高的工资，这样是没办法在市场上竞争的，不过谢天谢地，努瓦永工厂现在是私人企业了。”

“您这样激烈地削减成本，不会引发工人的反弹吗？”

吕西安有些担心，“工会或许会组织罢工的。”

“对，还有工会的事情，这就是我接下来要说的。”

布尔热瓦先生的嘴角微微向上翘了翘，“工会必须彻底在努瓦永工厂被取缔，如果有工人要加入工会，那么他就会立即被解雇，我们不需要这些捣乱分子。”

“您确定这行得通吗？”

“当然行得通，”

阿尔方斯拍了拍吕西安的肩膀，“布尔热瓦先生是我们银行的‘节约专家’，我们只要投资了工厂或是矿井，必定要请他去清扫一番积弊，绝大多数情况下，这些本来经营困难的工厂一下子就起死回生了。

布尔热瓦先生是一位削减成本，提高效益的大师。”

“您过奖啦。”

布尔热瓦先生微微颔首，满脸笑容，“我只是让这些工厂充分发挥了自己的潜能而已。”

“可您之前这样做没有激起工人们的反抗吗？或许他们会占领工厂，破坏机器设备什么的。”

吕西安还是无法完全相信布尔热瓦先生的理论。

“这就是我要和您提的另一件事，我们需要尽快组织一支属于工厂的私人保安部队，这在美国很常见，但是在法国还是新鲜事物，我不得不说新大陆的朋友们比起我们总是更富有探索精神。”