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第570章 扬帆（第2页）

我示意结束这个话题，然后又跟她说了一些别的，这才各自离开，约定明天早点过来，先带她去租房。

厂区周边有很多对外出租的高层公租房，价格并不贵，一个月只要几百块，正常来说住六到八个人都不成问题，不过作为浩宇公司的员工宿舍，我认为最多只住两个人就差不多了，因为住多了会影响她们的生活环境，那跟工厂里没什么区别，我必须要将这两者区别开来。

考虑到近两日还会招纳十名左右的员工，我一口气在这里租了五套房子下来，平均每套每个月7oo块，毕竟是近几年新修的楼，环境、设备都很不错，尤其是外面看，比我住的观月小区要好得多。

我不禁在心里感叹，这或许就是有钱时创业跟没钱时创业最大的区别，我可以毫不犹豫的将这些钱花出去，而回顾我第一次开服装店的时候，光是租门面就选了又选、挑了又挑，花了不少时间，只为了淘到性价比最高的店面，因为那时的我，实在是经不起任何一点折腾。

今非昔比，我的股份折现了五百万，前期根本不用担心资金周转的问题，等到我的浩宇劳务公司足可以进行扩张的时候，才是我该开始考虑这些的时候。

虽然我告诉小玲她可以在宿舍玩两天，但她还是非常自觉的每天来公司打卡，帮着做一些卫生，跑腿买饭之类的事情，这其实也是我对她的一个小测试，看她对待工作的态度怎么样。

而这两天我也招到了另外七名员工，年龄都在二十五岁以下，在我看来八个人，连同我在内一共九个，已经足够了。

按照两个人住一套房子计算，还能剩下一套房，不过那套房子我并不打算去住，留着等过几天看还会不会继续招新。

而在这新来的七名员工当中，有四个人都是曾经在其他中介公司任职过的，不过业绩一般，但这在我看来也不是问题，因为按照我的招聘方式，根本不需要他们有太强的业务能力，只要他们认真的做事就足以应对大部分问题。

毕竟只要工人的待遇提高了，还担心缺少主动通过我们找工作的人吗？

在招聘他们进来的第一天，我就开会说了前天晚上对小玲同样的话，他们自然都很不理解我的做法，但知道自己的待遇不会有问题也就够了，何况还有免费的宿舍可以住，所有人都非常高兴。

我让四个有经验的员工带另外四个熟悉业务范围，而我自己则跟此前加过微信的那些人事们去沟通，希望能够从他们那里争取到尽量高的工价。

此刻我的微信已经改成了公司名称加我自己的名字，所以这些人事回我信息都很积极，厂区外面新开了一家劳务中介的事情已经传遍这个圈子，他们也希望能够有更多稳定的中介公司为他们输送人力，哪怕只是个备用。

毕竟现在的年轻人愿意进工厂的越来越少，离职率却是屡创新高，在工厂收到大单、急单的时候，便会迫切的需要我们来提供人力资源。

人事为我提供的工价达到了每月26oo元到28oo元，这是按照每周五天八小时计算的底薪，至于加班工资则另算，此外还有住宿、餐补等，综合下来其实在重庆也算是一笔相对可观的收入。

但就我所知道的劳务中介而言，他们为员工提供的工价仅仅是每个月18oo元到22oo元左右，这还只是扣下的底薪，实际计算起来，这中间被吃掉的钱会更惊人。

我按照两种底薪的实际到手工资计算了一下，忍不住皱眉，因为每一个员工每个月至少都要产生1ooo元到15oo元不等的工作差价，虽然不知道这些钱将要养活哪些人。

可能有厂区内的一些相关领导，也可能有用来在外面上下打点关系的钱……但无论怎样，最大的受益者肯定还是这些中介公司的老板，否则也不会出现不到二十平的中介公司，年赚数百万，甚至是上千万的情况了。

我要彻底改变这个现状！