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第十二章上学前的琐事（第1页）

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周末的时候，香草妈妈去了学校。

她带回了一张新的课表。

对比旧课表，新课表减少了一半书本理论课程，增加了更多的实践修行。

忍校基本上每年都会有两次大的学习调整。

学校会把学习优秀，进步快速的学生调整到新的班级。

班级从大量的实践里学习巩固所学的知识。

早课主要是实操，暗器投掷与兵器掌握。

中午提前半小时吃饭，然后是理论总结。

下午是体能锻炼与柔韧训练。

为期一个月的高强度训练，然后与其他学生进行文、体评比。

失败的退出，优秀的进入。

学校称这种特殊班级为‘春秋两季生’。

‘秋季生’主要接受对象是忍者家族优秀的成员与文化基础特别扎实的优秀学员。

这是什么概念呢？大抵是天才儿童训练营。

春季还有一批，主要接受各个班级的佼佼者，与偏科严重的特长者。

通常，每月都会有文体两方面的大比拼，任何方面掉队的人都会被清除出去。

然后把特别优秀的班级学员加入到其中。

这些学员是真正意义上的精英，各个领域的专家，各个部门的大佬，包括火影在内的忍者大师们都时不时的出现在两季生的课堂上。

香草的父亲是不太支持香草梨花进入这种班级的。

他知道这种班级出来的忍者有多么大的战损率，那些成名的忍者无一不是实力与运气绝强的存在，或者极端点说，他们是运气逆天的人物。

对于香草家族来说，做忍者是学习一门手艺。

没有必要因为学手艺而让自己的孩子送命。

可是母亲请出了大伯父，香草家族三代目。

他也是忍者，而且也是他把父亲带上忍者的道路。

香草同上忍在火影办公室工作，主要研究国际贸易问题，类似于智库学者。

他先聊了关于火影最近种种关于经济的政策问题，建议早早关注。

然后就说起了关于家族人才的问题。

“家族成员少，人才出现必须要精英教育。”

做通了父亲的工作，大伯主动提出了经济问题。

主要是家族资本投入若干资金给‘香草果蔬’发展，家族只占据很少的股份。

最后又说起初代香草给他们几个兄弟的名字——同休共戚。

又说了很多少时趣事。

等大伯走后，父亲教训小香草：“好好记清楚说服别人的方法。