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第401章 陪玩和老板的冲突（第2页）

【对的，说白了就是一个团队，外加几个核心陪玩，你能维持这么十个人左右的核心团队，外围招募几十甚至上百陪玩，都行的。

而且，这一部分外围的，还能外包，陪玩转单的也不少。

甚至不需要线下了，线上招募打手也可以了。

】

弹幕上，留言板，密密麻麻的讨论不断，看懂了大概，以及看懂一半的人，不住的有人提问，总结。

而其他之前没看懂的，也是看的一愣一愣，似乎会了，又感觉没会。

不过，比起电商来说，这个线下陪玩工作室，确实在资金方面，压力不算很大，多数是人员的工资开支，场地和电脑等。

重要的，是核心的陪玩人员，以及出众的才艺，特点。

也就是得玩儿起来。

网上要爆火一个大的Ip，或许会很难，可打造个人设，做个小Ip，造成一定垂直领域的小火爆，还是有一些可行性的。

资金雄厚的，可以通过时间的累积，慢慢积攒口碑。

有创意的，还能通过创意，实现弯道超车。

而比起电商动辄百万的垫资来说，线下陪玩工作室，毫无疑问，准备个几十个，确实是可以动起来的。

而且这笔钱，够用好长一段时间。

只不过，后者要更辛苦一些，对于个人的能力，可能需要的多一些。

也就是凭借自身的技术，团队的能力，抹平一部分资金的劣势，贩卖的商品，也是更为虚一些的精神情绪商品。

而就在众人以为一帆风顺的时候，没想到，下一秒，视频一转，王昊戴着口罩，开始跟一个陪玩人员起了争执！

“你就这么跟老板聊的？爱玩儿不玩儿？就这态度？！

还杀老板！

反了天了你！”

“谁让他先骂我的啊！

明明不是我的问题啊！”

“你知不知道你的工作是什么？！

是陪玩啊！

你就这么跟老板说话的？”

“我知道啊！

我是陪玩啊，可我是打游戏，又不是他奴隶！

他骂那么难听！

都不把我当人的！

我还不能还嘴了？”

面对王昊的询问，正上头的员工也不甘示弱。

王昊直接气笑了。

“好好好，挺能说的啊，那咱们来聊聊这个事儿的对错问题。

当初培训的时候，我有没有教过你们，遇到这种老板，需要联系接待，进行换单或者协调？不能私自处理？