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Chapter51 职场潜规则（第3页）

我抗议道。

“我也不怎么喜欢她，不过她跟你一样，是章总点名录用的。”

hr的话令我颇为动容，只听她继续道。

“具体原因我不清楚，反正是你的搭档，你自求多福吧。”

“嗯，明白了，谢谢。”

一股暖流忽然流淌在身体里，因为我能感觉得出hr李对我讲这话是有心在提点我。

在一个陌生的新环境里，尤其是印象中伪善居多的职场，能遇上一个关心自己的人，是极不容易的。

“知道你们部门的总监为什么被公司解雇吗？”

hr李抛出了又一个八卦话题，我表示了兴趣，同时忍不住翻了个白眼，示意知道才怪。

“方华在vi设计招标case项目里拿了回扣，因为另一个参与项目的同事没吃到回扣，所以向公司举报了他。”

hr李讲故事的神情和我奶奶有点像，讲完会用眼神瞥我，等待我的提问。

不知道是因为我职场经验浅，还是因为悟性低，我没有领悟到自己需要提问些什么，所以保持了沉默。

“你知道章总为什么解雇他吗？”

这个问题更加让人摸不着头脑。

“贪污不就解雇了？”

我没好气地回道。

“其实公司各个部门的负责人吃回扣，并不是什么罕见的事，这些都是默认的潜规则，章总清楚得很这里面的道道，从来都是睁一只眼闭一只眼持默许态度的。”

我的眉头皱了皱，不解道:“那为什么这次要办方华？”

“因为他犯了一个章总不可饶恕的致命性错误。”

我想了一会，实在想不出其中的症结，用眼神hr李请教。

“一个部门领导不能做到照顾下属的感受，那怎么可能充分调动这个部门工的效率呢？”

“章总讲的？”

“不，只是我的想法。”

“受教了。”

这一刻，我说这句话是心悦诚服的。

hr李含笑点头，接着道:“下面还是我的想法，企划部没了leader，后续工开展会陷入僵局。

这样的状况不会持续很久，章总会考察你们每一个人，他需要一个能对部门负责任的人，你明白我的意思吗？”

我听得若有所懂，点了点头。

虽然hr李表达了请客的想法，但最后我还是主动结了账，算是对她给予人生第一堂职场潜规则课的感激。

hr李倒没有争抢着和我客套，只是简单说了声“谢谢你的午餐”

。

我对这位看过去冷冰冰的职场ol产生了些许好感，在良好的第一次近距离接触过后，我们两保持了相当长时间的交往关系。

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