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她也矫情不了多长时间。
向阳知道林巧是个明白人,看她现在这个表情,也就没有多说,两个人安安静静的下了五楼。
而办公室里,陈倬和文昊面对面坐着,在讨论一个比较严肃的问题关于招聘!
是要招聘有经验的老教师呢、还是没经验的毕业生!
其实不管哪种,都比较难做…有经验的老教师全职的难找,没经验的毕业生不难找,但刚毕业的孩子,不确定性太大。
现在这些孩子…进入一个公司之后,总会因为各种原因而突然辞职——办公室的环境、人与人相处的自在感、整个公司的企业文化氛围,这些都是原因。
其实这些在以前,并不是导致你辞职的必要原因…老一代的无所谓,有他们有家有室,考虑的需要很多,最终利益为上,脸上笑嘻嘻心里p的时候多的是,能忍则忍,多多少少也就过去了…
可是年轻一代不同,他们心里p的时候,行动上也会表现出排斥,他们更注重工作环境的给他们心理上的舒适感。
达不到心里那个要求,可能就算一开始没辞职,待上几个月后也可能是一样的结果。
从这几年的观察来看,有那么几年经验的教师招进来,要比刚毕业的学生留存率要高。
这是不变的事实…
但如果这样的话,还不如一开始就没招进来呢,本身就是成本和资源上的一种浪费。
所以…
陈倬扣着桌子,缓缓说道,“招三年工作经验以上的老师…”
“招有经验的老师!”
,文昊也同时说道…
话了…两人相视而笑…想到一块去了…
“但这种类型的老师是真的难找!”
,文昊无奈摇头,“招聘信息可能挂在那个网上十天半月都找不到一个合适的!”
“嗯…那就…那就…试着去…”
,陈倬没有说完,只是伸手扣了扣桌角!
一下子…文昊也明白了,他严肃的点了点头,“嗯…这几天打听打听,等抓到机会了,我再告诉你,然后一起约个饭什么的…”
“好…能挖到他们优秀的老师更好!”
,陈倬笑着说。
“放心…我有把握的!”
,文昊一下子换了个嬉皮笑脸的语气,“做这个,我最擅长了!”
挖人墙角虽然不厚道,但仔细想想,他们也有可能是被挖墙角。
文昊就不信了,老黄他们从这里出去之后,就再也不从事这个行业!
不可能!
完全不可能!
!
但如果从事这个行业,溪城里数得上名字、排得上一二三号的机构就那么几家。
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