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161章 很暖又很冷（第3页）

，向阳仰头看他，“要不…要不…就现在笑一个给我看看！”

“呵呵…”

陈倬干巴巴的敛起脸皮，整个脸都皱巴巴的人，很难看！

！

向阳嫌弃的哼了一声，从他怀里起来，抬起双手盖住他的脸，然后胡乱的揉一通，嘴里说道，“还想得起来我刚刚跟你说的事儿吗？”

“记得…让他们来就是，你跟着给他们介绍一下！

逛个校区也就半个小时的事情！”

“好！

！”

，向阳停手，接着道，“还有…你交代的，我都跟林巧说了，不过明天就放假了，排课排得紧的今晚就会过来上课，协所以调起来比较难，刚刚激活的学生又停课的可能性就比较大！”

“停就停吧…马上就寒假了，到时候再拼一把，老黄他们为了不上课做到这个地步，我也不可能再给他们上！”

陈倬拉过向阳的手捏着，她的手很软很滑很细腻，摸着很能缓解烦躁的情绪，他叹了口气，问道，“你说，老板和员工的考虑方向到底能不能达到一致？”

“想听真话吗？”

，向阳回问。

“有点儿想…”

“好吧…那就…”

，向阳把手抽了出来抱着，回道，“我这个从毕业之后就做别人家员工的人，现在就很实在的告诉你这个从毕业之后就当老板的人，老板和我们员工的考虑方向一般很难一致。

因为本身位置不同，考虑的利益方向也不同。

你们老板考虑的是这个公司的未来发展，怎样才能获得利益最大化。

而说得难听一点儿，利益最大化很大程度上存在剥削的可能！

而我们员工呢，考虑的更多的是自己的发展和手里能得到的钱！

比较短浅，我们甚至可能因为工资推后几天发而骂老板是不是有毛病，骂这个公司是不是要倒闭了…

因为我们谁都不知道会在这家公司做多久。

是…公司发展越好，员工的待遇也会很好，但在这之前，还是会考虑付出和得到的比例是否符合心中这个标准。

符合…双方相安无事！

不符合，各种矛盾就出来了！

所以…要想让老板和员工考虑的方向一致，平衡点就是员工最大的程度的做好自己的事，而老板呢，最大的程度的让员工的得到一定的满足！

要论其他，都是都不怎么靠谱，很现实是不是？”

最后向阳双手搭上了陈倬的肩膀，问了一句。

“嗯…”

，陈倬点点头，“那有没有不那么现实，有人情味一点儿的？”

这个…

向阳想了想，收回手靠到了办公桌上，缓缓道，“嗯…也有…就像后生一样！

很温情，很有人情味！

来来回回一百人左右，都在一栋楼里，抬头不见低头见，一家喜事百家欢。

员工和员工之间和谐，楼道里匆匆遇到聊工作的可能性不大，而是会问你家老人的病好点儿没有？

老板和员工之间也看着和气，可以问你这个孤家寡人下班之后要不要家里喝酒…

真的…很温情…温情和融洽，是我来到这里以来，感受最深的。”

陈倬听着，眉头紧了紧，慢慢问出一句，，“那…那你觉得后生这样好不好？”

好不好？