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第四百九十五章 你之所为可当人师（第2页）

这次不是针对老师们的教学水平培育。

而是面向所有老师的师德师风和价值观培育来做。

用杨正东的话来说，都是二十来岁的年轻人。

步入社会第一步，同样如幼苗一般。

肩负起为国家培育未来的责任，自然要当得起为人师表。

如同董庆芳这个事情，就是给他敲响的警钟。

这个女孩虽然最后他主动选择谅解，让她避免了牢狱之灾。

但是这个事情却不能当做没发生过，也不能不引以为戒。

杨正东个人来说，在教学方面还是没什么问题的。

但是说到老师的培育，他还是有点挠头的。

毕竟无论前世还是今生，这对于他来说都是个新课题。

本身眼界和经验都不够，有时候自己还得摸索着。

如果将他的感情史公布出去，估计在大家眼中也是反面教材。

所以他只能求助这些老教授们了，尤其是蔡合庆他们。

这些为教育奋斗终身的人，无论是德行操守还是对这种事情的认知，都强过他无数倍，经验都能碾压他十条街。

再说，他并不是想将这些年轻老师都培养成圣人。

只要是人，也都不可能是圣人！

这点他特别清楚。

他想做的就是正确的价值观塑造。

除了正常的职业素养和责任担当之外。

还有就是正确的恋爱观、正确的金钱观、正确的生活观等。

如今希望学校，包括兴华教育下属的职业学校和孔子学院，以及其他企业性质的公司，都是以年轻群体为主的，都需要相应地重新培养。

如果延伸开来，还有兴华科技和灵动电子等。

兴华汽车还好一些，年轻人占一部分，但老帮菜也很大一部分。

这些老带新下来，其实要比这些纯年轻人组成的团队要稳定得多。

环境虽然不能影响全部，但影响一些行为处事方式，还是非常有借鉴性的。

这也是兴华汽车，从来没发生过这种乱七八糟事情的原因。

不过杨正东想将这个体系打造出来，推广到所有的领域之中。

兴华汽车虽然没事，但还有那些经销商、s店，这些也都是定时炸弹一般。

整整半个多月，杨正东就在各种研讨中渡过。

期间也接待了一下从黔南回来的许志安。

这位风流倜傥的年轻校长，原京师大的白马王子。