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第43章（第3页）

她刚才用了蛮劲，说话也带着刺儿：&ldo;顾经理，业务部不差那几张纸。

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偌大的会议室内，她恶意陡生，玩味地念了一句：&ldo;不对，不是顾经理，我该叫你‐‐姐夫。

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顾宁诚阖上眼眸，几秒内不言不语，四周都是喧嚣杂音。

这种开会的体制，由苏乔的爷爷创立。

台上有人讲话，台下就有人讨论，爷爷说，这种开放的风气有利于他的管理。

多亏了爷爷的固执己见，苏乔和顾宁诚的谈话声被禁锢淹没在方寸之地，仅仅他们两人能听见，仗着这一层便利，顾宁诚微低了头看她：&ldo;别人怎么说，我心里都不计较，我只想问问你，苏乔，刚刚那一声姐夫你叫得高兴吗？&rdo;

苏乔不解其意。

她方才恼怒的原因在于，台上那个夸夸其谈的男人使用的方案草稿，全部来源自苏乔‐‐那是她切实调查、联系友商、逐字逐句完成的作品。

宏升集团除了房地产投资，还经营了服装和食品生意，早几年，内部便有人提出，要大力发展电商平台，顺应互联网时代的潮流。

彼时的董事长苏景山却不同意。

他对未来的预期更加保守。

人到七十古来稀，任凭他如何养生，逆不了天意，他的思维不比当年活跃，轻易不敢涉险。

于是那些计划告一段落，方案也无人问津。

苏乔为了拓宽渠道，重新调研了相关领域，她甚至定下了合作公司。

那家公司全名恒夏，还在创业期，收费合理，业务踏实，最关键的是产品质量好。

一旦建立长期合作，苏乔能节省预算，稳固客户关系，提升自己的地位。

可她的雄心壮志被扼杀在了摇篮里，提交的报告迟迟不被通过。

后来她发现，那份方案被人移花接木，当做大礼，送给了她的同事。

这种卑鄙下作的举动，大约是苏展的手笔‐‐或者是叶姝，亦或者伯父们，左右没什么区别。

而她现在刚回公司，不能马上大吵大闹。

苏乔忽略了顾宁诚的问题，直接向台上发问道：&ldo;我有几个地方没听懂，想请你给我们解释。

项目还没运行，你讲明白一点，对大家都有好处……&rdo;

她的问题尚未抛出来，业务总监便打断道：&ldo;苏经理，你几个月没来公司，我们这一块儿进展到什么地方，你也不是门儿清。

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苏展作为会议的主持者，笑得公平公正：&ldo;苏乔不了解公司，只是一方面。

另一方面，咱们的会议快结束了，没剩下多长时间，苏乔，你有什么想说的，留到下一次。

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他对苏乔直呼其名。

她竟然也忍了，方寸不乱道：&ldo;苏总这是在给我机会，我待会儿就去准备下一次的发言稿。

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