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第86章（第2页）

&rdo;林舟道，扶着陆红从椅子上起来离开。

老大夫摘下眼镜放在桌上，一上午只有七、八位病人过来看诊，还不知道下一位是什么时候过来呢！

第79章

&ldo;营业执照办得怎么样了？&rdo;林平问道，为了办这个小三已经忙活半个月了，不是准备材料就是找关系，没有熟人事情确实难办。

&ldo;差不多了！

过几天应该就能拿到。

&rdo;林舟答道，总算是办下来了，要不是托了关系，还不知道递交的材料什么时候才能被审核呢！

他现在越来越庆幸自己当初刚来北京的时候找了在国旅社的兼职，虽然没挣多少钱，但却积累了不少的人脉，要紧的时候起码能说上话。

林平来了精神，&ldo;是原来单位的组长给你使的劲儿？&rdo;上次小三拎着东西去人家家里说是要试试看，没想到真成了！

&ldo;对，就是他，郭建郭大哥，我在国旅社那一年他一直是我们组的小组长，为人很豪爽，他哥哥在工商局上班，我这次的事情就是走了他哥哥的门路。

&rdo;林舟道，虽然也送了礼，但起码人家收礼之后肯办事儿！

林平：&ldo;那得好好谢谢他！

&rdo;关系都是一来一往处出来的，搞好双方的关系对彼此都有利。

&ldo;嗯嗯，我也有这个打算，不然请他吃顿饭？&rdo;林舟请教道，人情世故方面还是老爷子更擅长。

林平：&ldo;行啊，最好是请他来咱们家里吃饭，显得更亲近一些。

&rdo;

林舟受教点头，家有一老如有一宝，这话果真不假。

&ldo;那你这超市打算什么时候开张？&rdo;小三在北京附近也联系了一些厂家，购买的货物已经放在商铺里了，现在营业执照也快要拿到手了，万事俱备只欠东风！

林舟：&ldo;大概要下个月吧，具体的日子咱们再商量，超市的牌子还没有做好，而且员工还没招，怎么也得要一个月！

我打算下周六招聘，到时候还麻烦爹和我一起坐镇！

&rdo;

&ldo;对员工都有什么要求？&rdo;林平问道，招聘这种事儿找他就对了，当村主任这么多年，没少各种各样的人接触，偷奸耍滑不干活的、喜欢占人便宜的、手脚不干净的、老实忠厚埋头干活的、头脑灵活的、爱耍嘴皮子功夫的……村里的一千多口子各有各的不同，他不能说都了解，但起码能知道六、七分。

招聘标准林舟早就已经想好了，张口就答道：&ldo;不拘男女，要能写会算的，当然程度不需要太高，能认识生活中常见到的字就成，算术也仅限于会用算盘进行加减乘除，还有脾气要好、个人形象也尽量往好了挑，当然最重要的是人品，别找那种事儿多又不服管的。

&rdo;

林平调侃道：&ldo;要求还挺高的，比人家工厂招工的条条框框都多！

&rdo;

&ldo;可是工资也高啊！

&rdo;他高薪聘请的总得要镇得住场、拿得出手吧！

林平来了兴致，&ldo;多高？&rdo;这段时间他也看出来了，就没有比做生意来钱再快的了，看小三媳妇的服装店就知道了，一件衣服除去成本能挣好几十，还不用自己动手，那钱就跟大风吹来一样容易。

&ldo;一个月基本工资是四十，全月满勤的话有十块钱的全勤奖，每个月选出两名业绩最好的有十元的奖，请假一天要扣一块的工资。

&rdo;林舟道，光是每个月的基本工资就已经比工厂里的一部分工人的月工资要高了，而且做的又是这样用不着出苦力的活，要求员工态度好、形象好也是合理的。

饶是林平这把岁数了，听见这个工资标准也瞪大了眼睛，他当村主任的时候一个月就只有二十块钱，在超市里算账收钱居然一个月的基本工资就是他的两倍，表现好的话还有可能是他的三倍！

林舟：&ldo;爹，您要是以老板父亲的名义过去监督可能不太妥当，我想设一个店长的职务，负责监督、计算员工的出勤率、发工资，当然为了更加正式一点，店长每个月提店里百分之五的收益作为月工资，而且还告诉员工，如果开分店的话，店长也有可能在他们之间选一个出来。

&rdo;