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第77章（第2页）

这番话颇有哲学意味，沈怡笑侃：“这就是你选择做建筑师的原因？的确是个小清流。”

他立马羞红上脸，求她别取笑。

“我说真的，通常干这行的都图找工作容易、赚钱多，只有极个别特别有境界的才把实现艺术理想作为目标。

所以市面上很少有真正的优秀项目，不堪入目的次品和粗制滥造的垃圾倒随处可见。

艺术和功利从来不相融，建筑业永远存在，可想留下能传世的伟大作品，还得靠你这种志向高远的建筑师。”

沈怡俗人一个，不理解有志者的精神追求，却不妨碍她对这类人有好感。

理想是鸟的翅膀，机器的引擎，灯泡的钨丝，沾了崇高二字，鸟能飞得更高，机器动力更强，灯光更为明亮。

邱逸这样的上进青年就像一台正能量传递器，可比家里那个咸鱼老公强多了。

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第38章

有邱逸协助，四个项目都能交差了。

沈怡的忍耐是策略，不是宽容，更非忍辱偷生，委曲求全。

一面抵御暗算一面寻机反抗。

四个设计师里，有个姓汪的最外向健谈，说白点就是表现欲强烈，想给同事领导深刻印象，以便实现正式聘用。

沈怡帮他改方案，他次次都做出虚心受教感激不尽的样子，每天赠送一杯奶茶或咖啡，雷打不动。

她观察数日，也打起他的主意，方案定稿之际与他闲聊。

“小汪，你实习期快满了吧，能留下吗？”

“还不知道呢，我们所只有一个画图员的招聘名额，好几个人抢呢，我心里都没底。”

“那些人没像你和小查独立做项目，说明黄所长最欣赏你俩，竞争也只在你们之间进行。”

小汪被说中心事，委婉刺探对手的情况，问她觉的小查的方案怎么样。

那小查这次也被黄宝坤派来搅局，和小汪做的方案比就是烂番茄对烂白菜，白送都没人要。

沈怡没向这些菜鸟暴露不满，且大方夸赞，催长他们的自信。

当下对小汪说：“小查做方案爱套模板，不像你有自己的想法，这次这个图书馆虽然是小项目，也能看出一定功底。

你如果想争取转正，可以把设计图发给董事长过目，他觉得行，你留下的可能就很大了。”