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第两千五十五章 安排（第3页）

崔致远向金圣元打过招呼后，又对允儿两人说道：“徐贤小姐、允儿小姐，您们好。”

“前辈，您好。”

两人急忙还礼。

金圣元已经站了起来，笑着对崔致远说道：“坐。”

而后，帮允儿解围道：“允儿，去给崔致远社长接杯热水。”

也没解释自己和允儿的关系。

见金圣元没有任何不好的反应，崔致远才轻轻松了口气，把这件事记在了心底。

允儿有了事情做，尴尬、窘迫的心思也渐渐恢复平静，至少表面如此。

接了一杯热水，递给崔致远。

“谢谢。”

崔致远起身道谢，才接过水杯重新坐下。

金圣元和允儿的关系，看起来好像并不只是外界流传的“青梅竹马”

那样简单。

又不涉及到利益问题，礼貌一些，没有坏处。

允儿急忙躬身还礼。

“这是林允儿、我妹妹徐珠贤，崔致远社长都认识吧？”

金圣元为双方介绍道，“允儿、小贤，这位是影视部门的社长崔致远先生。”

“崔致远社长，您好。”

允儿和徐贤再次躬身问候。

“您们好。”

崔致远很客气地还礼说道。

“她们是后辈，用平语就好。”

金圣元笑着对崔致远说了一句后，才讲述自己的目的：“这次找您来，是想拜托您一件事。”

“会长请说。”

崔致远不自觉地扫了允儿、徐贤一眼，说道。

“我想为她们两个在公司安排一个职位。”

金圣元说道。

果然。

崔致远微微挺直腰，问道：“不知道两位小姐想要什么样的职位？”

“她们没有太多时间，所以不需要为她们安排什么重要的岗位。”

金圣元说道，“工资也不重要，主要是想让她们多接触一些具体事务，为将来积累经验、资历。”

崔致远顿时明白了他的意思。

没有久盛不衰的组合，他是为允儿和徐贤的将来做准备。

只是，两人将来要进入公司管理层，必不可少的就是资历、经验！

等将来艺人生涯落幕再进入公司就太晚了，所以现在就开始铺垫，相当于两位大小姐来公司“镀金”

。

“算是‘镀金’吧。”