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第7章（第2页）

罗厅长也笑了：“我坐享其成，只是拿评委费?”

肖宁笑了，她没有言语。

罗厅长沉思了一下，说：“肖处长，搞优秀论文评选活动是一件好事，它不仅能调动大家在研究工作、总结问题上的积极性，还能为领导决策提供科学的理论依据。

但是论文评选必须保证质量，论文评选必须要有一个度，像现在这样家家评，年年评，就明显过多、过滥了。

我建议机关所有部门一律停止论文评选活动，今后统一归到调研处，暂时定为一年一次。

厅领导除分管调研处的厅长参加以外，其他所有领导都不得参加论文评委会。

另外，我建议评委人员组成不宜太多，评委资格要定一个标准，不要让那些连起码的理论水平、写作能力都没有的人挤进去，如果有可能，我们还可以到省社科院、大学里去请一两个知名专家、学者参与到评委中去。

这件事就由人事处负责。

肖处长，你尽快拿出一个意见，提交厅长办公会讨论!”

肖处长问：“从什么时间开始?”

罗厅长说：“从今年就开始执行!”

作为上门来请罗厅长参加他们处论文评选当评委会主任的肖宁，听了罗厅长的这番谈话，这个决定，她非但不感到失望，相反，她却感到非常的高兴。

要知道，人事处之所以论文评选活动没有搞起来，这与肖宁的消极思想有着密切关系。

肖宁从一开始就对这种所谓的优秀论文评选活动持反对意见，她过去也曾不止一次地对原厅长提过自己的看法，但后来由于一把手不支持她，所以最后她也就没有一点办法。

第三章副处长人选2（2）

肖宁认为，在机关有很多事情你只能有想法，但你不能有说法。

为什么?因为在机关什么事情都是第一把手说了算。

如果你的意见跟第一把手的想法不一样，你最好不要想，更不要说，说了很容易出问题的，轻的第一把手不高兴，重的第一把手说不准什么时候还能给你小鞋穿哩!这是你的意见跟第一把手想法不一样时，如果你的意见跟第一把手一样，你说了也白说，因为正确的永远都是第一把手的，真理永远都是属于第一把手的!

人事处是搞人的，肖宁对人虽然没有刻意的研究和观察，但她从罗厅长来到厅里以后处理的几件事情上，她对罗厅长的才干、学识、人格、魅力还是很敬佩的。

后来，她在省里开会，或到部里开会，听到同行也有这样的议论，说罗厅长不仅大有前途，而且前途无量。

根据罗厅长的年龄和学历，外面过多议论是两种前途，一种前途是进省委常委，另一种前途起码是当副省长。

至于提他到人大、政协这两个照顾老头老太的地方是不可能的。

北京部里的同事当着肖宁的面说，如果省里不用，部里马上调他。