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第四百七十一章 实战化考核小小挎包的重要性求追订求支持（第2页）

五分钟后，齐相名连早饭都来不及吃，便急匆匆的杀出师部，朝着335团的驻地一路狂飙而去！

而此时的335团驻地内，或者说是“松骨峰特功三连”

的驻地内。

三连的战士们，刚刚结束“全装五公里奔袭”

的考核，正站在原地上气不接下气的喘着粗气，看向叶科长的眼神非常幽怨.

时间回到几个小时以前。

在告别宋春东以后，叶科长便带着自己的监察一科，朝着335团的驻地而去。

而叶科长之所以要起这么个大早，一方面，是为了避开张天平等人随行，以便于自己放手施为。

而另一方面，就是为了更好的完成这次“不打招呼”

的实战化考核。

什么叫实战化考核？

又或者说，什么叫实战化？

突发，没有征兆，就是实战化的最大特点！

从叶科长，在猛虎团时期，就心心念念的要前往蓝军旅，就能看出来。

叶科长和老满一样，都是“实战化”

这三个字的最大拥趸。

而从近些年，炎国军改，和在全军范围内引起极大轰动的珠日河军演来看。

实战化这三个字，同样成为了老连长等人追求的目标。

还是那句话，是骡子是马，牵出来溜溜！

能打胜仗的兵，才是好兵！

之前在珠日河，叶科长就已经向全军所有高级指挥员，表达了自己对演习抱有的观点。

就是实战化！

而现在，叶科长也想趁着这个机会，表明自己对部队训练，考核方面持有的观点。

还是实战化！

说白了，叶科长这就是极致的“务实”

主义。

甭管怎么弄，一切拿战斗力说事。

而从炎国军改，后续几年的发展来看。

不管是考核大纲重置，还是训练监察体系的成立，以及三军联合统训体系的完善。

都在说明叶科长的想法，行为，是对的。

“实战化”

这三个字，已然成为了炎国在新时代，建设部队的新目标。

既如此，叶科长可不得当好这个“先行人？”

咱们叶科长啊，最喜欢折腾人啦啊不是！

最喜欢当第一个吃螃蟹的人啦！

因此，叶科长在抵达护平之前，就已经和宋春东打了个招呼，并向老连长，以及更上一级的训练管理部报备过了。

而老连长等人的态度，也非常明确。

只要不出事故，随便叶科长去折腾！

甚至还要让叶科长最好能够全程录像，总结经验，回到燕京之后还要进行宣讲，给其他干部学习落实“实战化”